Wärtsilä Energy leads the transition towards a 100% renewable energy future. We help our partners to accelerate their decarbonisation journeys through our market-leading technologies and power system modelling expertise. These cover decarbonisation services, future-fuel enabled balancing power plants, hybrid solutions, energy storage and optimisation technology, including the GEMS Digital Energy Platform. Did you know Wärtsilä has delivered 79 GW of power plant capacity and more 125 energy storage installations in 180 countries around the world? In this fast changing world of energy, we are constantly on the lookout for future-oriented talent to join our team and to work towards enabling sustainable societies through innovation in technology and services - together. Want to join the ride?  We are looking for a Technical Instructor specialized in diesel for our Special Applications activity, based in Surgères. What you will do: Your missions will be as follows for our Special Applications activity and within the framework of the Diesel Academy SPA: <ul><li>Engine training to be delivered based on existing modules:</li></ul>           - Engine section in support and agreement with the technical service: Module A, Module B, Module C, and Module D <ul><li>Internal engine training to be created and delivered to employees:</li></ul>            - Review the archives of the L&amp;S Academy, update them, modernize them, and propose corresponding training modules            - In connection with Technical Assistance, create a training module on twin engines            - In connection with the results of START2025 and Field Service: create advanced level engine training modules for CNPE operators            - According to customer and internal requests, create adapted training modules according to the working methodologies of the Land&amp;Sea Academy of the group and based on existing engine quality documentation            - Ensure that the technical content proposed in the training is always up to date in connection with QPTM <ul><li>Documentation to be created for each internal training:</li></ul>            - Pre-training documentation: Convocation, Program, etc.            - Educational outline: theoretical and practical with details of sequences, schedules            - Post-training documentation: Certificates, session evaluations, acquired knowledge evaluations, etc. <ul><li>Training follow-up and proper knowledge transmission:</li></ul>           - Analysis of training evaluations and proposals for continuous improvement           - Link with external training organizations specialized in mechanical/engine/nuclear fields           - Use Skill Up for tracking training sessions and their organization           - Be the reference for the Diesel Academy WSPA (engine school, training modules, promotion, etc.) <ul><li>Training of occasional internal trainers:</li></ul>           - Be the reference for occasional internal trainers of Special Applications           - Deliver training to teach pedagogy, group animation techniques, have a continuous improvement approach based on trainee feedback, ensure the quality of training, certify the skills of internal trainers  These missions will be carried out while respecting the applicable rules in terms of Quality, Safety, and Environment, in accordance with Wärtsilä's commitment.Any occasional mission related to Training may be requested in support by the Training team.Respond occasionally to internal Technical requests.Some occasional trips to the Land&amp;Sea Academy (Netherlands) are to be expected.  Who we are looking for: <ul><li>Holder of a Bac+2 to Bac+5 degree in the field of engine, mechanical, mechanical engineering</li><li>Trainer certification</li><li>5 years of experience in a technical engine expert function</li><li>Knowledge of engine specifics in the industrial sector</li><li>Strong safety and security culture</li><li>Good interpersonal skills, team spirit</li><li>Excellent oral and written communication</li><li>Good level of English</li></ul> Nous recherchones pour notre activité Special Applications, basée à Surgères,  un Formateur technique spécialisé dans le diesel Ce que vous ferez :  Vos missions seront les suivantes pour notre activité Special Applications et dans le cadre de la Diesel Academy SPA : <ul><li>Formations moteurs à délivrer sur la base des modules existant :</li></ul>           -Volet moteurs en support et accord avec le service technique : Module A, Module B, Module C et Module D   <ul><li>Formations moteurs internes à créer et à délivrer aux salariés :</li></ul>           -Reprendre les archives de la L&amp;S Academy, les mettre à jour, les moderniser et proposer des modules de formation correspondant              -En lien avec l’Assistance Technique, créer un module de formation sur les moteurs twin             -En lien avec les résultats de START2025 et le Field Service : créer des modules de formation moteur de niveau avancé pour les intervenants en CNPE             -Selon les demandes clients et internes, créer les modules de formation adaptés selon les méthodologies de travail de la Land&amp;Sea Acedemy du groupe et en fonction de la documentation qualité moteur existante             -S’assurer que le contenu technique proposé dans les formations est toujours à jour en lien avec QPTM  <ul><li>Documentation à créer pour chaque formation interne :</li></ul>           -Documentation pré-formation : Convocation, Programme, etc.            -Déroulé pédagogique : théorique et pratique avec les détails des séquences, des plannings             -Documentation post formation : Attestations, évaluations des sessions, évaluations des connaissances acquises, etc. <ul><li>Suivi formation et bonne transmission des connaissances : </li></ul>          -Analyse des évaluations de formation et propositions d’amélioration continue           -Lien avec les organismes de formations extérieurs spécialisés dans les domaines mécaniques / moteurs / nucléaires            -Utilisation de Skill Up pour le suivi des sessions de formation et leur organisation             -Être référent de la Diesel Academy WSPA (moteur école, modules de formation, promotion, etc.) <ul><li>Formation des formateurs internes occasionnels :</li></ul>          - Être référent pour les formateurs internes occasionnels de Special Applications            -Délivrer de formations pour apprendre la pédagogie, les techniques d’animation de groupe, avoir une approche d’amélioration continue en fonction des retours stagiaires, garantir la qualité des formations, certifier les compétences des formateurs internes Ces missions seront effectuées tout en respectant les règles applicables en matière de Qualité, Sécurité et Environnement, conformément à l’engagement de Wärtsilä.Toute mission ponctuelle en lien avec la Formation peut être demandée en support par l’équipe Formation. Répondre ponctuellement aux sollicitations Techniques internes. Quelques déplacements ponctuels à la Land&amp;Sea Academy (Pays-Bas) sont à prévoir.  Qui nous recherchons :  <ul><li>Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine motoriste,mécanique, ingénieurie mécanique</li><li>Certification de formateur</li><li>Expérience de 5 dans une fonction technique d'expert moteur</li><li>Connaissance des spécificités moteurs du secteur industriel</li><li>Forte culture sécurité et sureté</li><li>Aisance relationnelle, esprit d'équipe</li><li>Excellent communication orale et écrite</li><li>Bon niveau d'anglais</li></ul> <ul></ul>Last application date:   At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.  This is Wärtsilä Wärtsilä is a global leader in innovative technologies and lifecycle solutions for the marine and energy markets. Our team of 17,800 professionals, in more than 280 locations in 79 countries, shape the decarbonisation transformation of our industries across the globe. Read more on <a href="http://www.wartsila.com">www.wartsila.com</a>.   #wärtsiläenergy

We enable sustainable societies through innovation in technology and services together with all our stakeholders &ndash; today and tomorrow. We emphasise innovation in sustainable technology and services to help our customers continuously improve environmental and economic performance. We work together with our strong ecosystem of partners every day, providing a wide portfolio of leading technologies and innovative solutions that offer our customers superior uptime, reliability and foreseeable lifecycle costs across their operations. Our global passionate team of 17,500 energy and maritime experts in 200 locations in more than 70 countries is committed to shaping decarbonisation transformation of our industries across the globe.

Technical Instructor/ Formateur Interne Technique

Wärtsilä Energy leads the transition towards a 100% renewable energy future. We help our partners to accelerate their decarbonisation journeys through our market-leading technologies and power system modelling expertise. These cover decarbonisation services, future-fuel enabled balancing power plants, hybrid solutions, energy storage and optimisation technology, including the GEMS Digital Energy Platform.&nbsp;Did you know Wärtsilä has delivered 79 GW of power plant capacity and more 125 energy storage installations in 180 countries around the world?&nbsp;In this fast changing world of energy, we are constantly on the lookout for future-oriented talent to join our team and to work towards enabling sustainable societies through innovation in technology and services - together. Want to join the ride? &nbsp;We are looking for a Technical Instructor specialized in diesel for our Special Applications activity, based in Surgères.&nbsp;What you will do:&nbsp;Your missions will be as follows for our Special Applications activity and within the framework of the Diesel Academy SPA:&nbsp;<ul><li>Engine training to be delivered based on existing modules:</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Engine section in support and agreement with the technical service: Module A, Module B, Module C, and Module D&nbsp;<ul><li>Internal engine training to be created and delivered to employees:</li></ul>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Review the archives of the L&amp;S Academy, update them, modernize them, and propose corresponding training modules &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- In connection with Technical Assistance, create a training module on twin engines &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- In connection with the results of START2025 and Field Service: create advanced level engine training modules for CNPE operators &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- According to customer and internal requests, create adapted training modules according to the working methodologies of the Land&amp;Sea Academy of the group and based on existing engine quality documentation &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Ensure that the technical content proposed in the training is always up to date in connection with QPTM&nbsp;<ul><li>Documentation to be created for each internal training:</li></ul>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Pre-training documentation: Convocation, Program, etc. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Educational outline: theoretical and practical with details of sequences, schedules &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Post-training documentation: Certificates, session evaluations, acquired knowledge evaluations, etc.&nbsp;<ul><li>Training follow-up and proper knowledge transmission:</li></ul>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Analysis of training evaluations and proposals for continuous improvement &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Link with external training organizations specialized in mechanical/engine/nuclear fields &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Use Skill Up for tracking training sessions and their organization &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Be the reference for the Diesel Academy WSPA (engine school, training modules, promotion, etc.)&nbsp;<ul><li>Training of occasional internal trainers:</li></ul>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Be the reference for occasional internal trainers of Special Applications &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Deliver training to teach pedagogy, group animation techniques, have a continuous improvement approach based on trainee feedback, ensure the quality of training, certify the skills of internal trainers&nbsp;&nbsp;These missions will be carried out while respecting the applicable rules in terms of Quality, Safety, and Environment, in accordance with Wärtsilä's commitment.Any occasional mission related to Training may be requested in support by the Training team.Respond occasionally to internal Technical requests.Some occasional trips to the Land&amp;Sea Academy (Netherlands) are to be expected.&nbsp;&nbsp;Who we are looking for:&nbsp;<ul><li>Holder of a Bac+2 to Bac+5 degree in the field of engine, mechanical, mechanical engineering</li><li>Trainer certification</li><li>5 years of experience in a technical engine expert function</li><li>Knowledge of engine specifics in the industrial sector</li><li>Strong safety and security culture</li><li>Good interpersonal skills, team spirit</li><li>Excellent oral and written communication</li><li>Good level of English</li></ul>&nbsp;Nous recherchones pour notre activité Special Applications, basée à Surgères,&nbsp; un Formateur technique spécialisé dans le diesel&nbsp;Ce que vous ferez :&nbsp;&nbsp;Vos missions seront les suivantes pour notre activité Special Applications et dans le cadre de la Diesel Academy SPA :&nbsp;<ul><li>Formations moteurs à délivrer sur la base des modules existant :</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-Volet moteurs en support et accord avec le service technique : Module A, Module B, Module C et Module D &nbsp;&nbsp;<ul><li>Formations moteurs internes à créer et à délivrer aux salariés :</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-Reprendre les archives de la L&amp;S Academy, les mettre à jour, les moderniser et proposer des modules de formation correspondant &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-En lien avec l’Assistance Technique, créer un module de formation sur les moteurs twin&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-En lien avec les résultats de START2025 et le Field Service : créer des modules de formation moteur de niveau avancé pour les intervenants en CNPE&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-Selon les demandes clients et internes, créer les modules de formation adaptés selon les méthodologies de travail de la Land&amp;Sea Acedemy du groupe et en fonction de la documentation qualité moteur existante&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-S’assurer que le contenu technique proposé dans les formations est toujours à jour en lien avec QPTM&nbsp;&nbsp;<ul><li>Documentation à créer pour chaque formation interne :</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-Documentation pré-formation : Convocation, Programme, etc. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-Déroulé pédagogique : théorique et pratique avec les détails des séquences, des plannings&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-Documentation post formation : Attestations, évaluations des sessions, évaluations des connaissances acquises, etc.&nbsp;<ul><li>Suivi formation et bonne transmission des connaissances :&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -Analyse des évaluations de formation et propositions d’amélioration continue &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -Lien avec les organismes de formations extérieurs spécialisés dans les domaines mécaniques / moteurs / nucléaires&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -Utilisation de Skill Up pour le suivi des sessions de formation et leur organisation &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -Être référent de la Diesel Academy WSPA (moteur école, modules de formation, promotion, etc.)&nbsp;<ul><li>Formation des formateurs internes occasionnels :</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Être référent pour les formateurs internes occasionnels de Special Applications&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -Délivrer de formations pour apprendre la pédagogie, les techniques d’animation de groupe, avoir une approche d’amélioration continue en fonction des retours stagiaires, garantir la qualité des formations, certifier les compétences des formateurs internes&nbsp;Ces missions seront effectuées tout en respectant les règles applicables en matière de Qualité, Sécurité et Environnement, conformément à l’engagement de Wärtsilä.Toute mission ponctuelle en lien avec la Formation peut être demandée en support par l’équipe Formation.&nbsp;Répondre ponctuellement aux sollicitations Techniques internes.&nbsp;Quelques déplacements ponctuels à la Land&amp;Sea Academy (Pays-Bas) sont à prévoir.&nbsp;&nbsp;Qui nous recherchons :&nbsp;&nbsp;<ul><li>Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine motoriste,mécanique, ingénieurie mécanique</li><li>Certification de formateur</li><li>Expérience de 5 dans une fonction technique d'expert moteur</li><li>Connaissance des spécificités moteurs du secteur industriel</li><li>Forte culture sécurité et sureté</li><li>Aisance relationnelle, esprit d'équipe</li><li>Excellent communication orale et écrite</li><li>Bon niveau d'anglais</li></ul>&nbsp;<ul></ul>Last application date: &nbsp;&nbsp;At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.&nbsp;&nbsp;This is Wärtsilä&nbsp;Wärtsilä is a global leader in innovative technologies and lifecycle solutions for the marine and energy markets. Our team of 17,800 professionals, in more than 280 locations in 79 countries, shape the decarbonisation transformation of our industries across the globe. Read more on <a href="http://www.wartsila.com">www.wartsila.com</a>.&nbsp; &nbsp;#wärtsiläenergy

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