<div> Sobre nosotros¿Eres una persona apasionada por crear entornos de trabajo increíbles y construir equipos excepcionales? En YEGO, estamos buscando un/a People &amp; Talent Acquisition Specialist que lidere nuestros procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia excepcional tanto para nuestros managers como para los candidatos. Este rol será clave para diseñar e implementar iniciativas de employer branding, fomentar la cohesión del equipo, y colaborar en programas de formación y desarrollo.Si te entusiasma innovar, trabajar en un equipo dinámico y contribuir a transformar la movilidad en una experiencia más sostenible, este es el lugar para ti. Misión principal El People &amp; Talent Acquisition Specialist será responsable de gestionar los procesos de adquisición de talento en YEGO de principio a fin, asegurando una excelente experiencia tanto para los managers como para los candidatos.  También hará funciones administrativas y de workplace management para ayudar en la correcta gestión del equipo. Reportando al Head of People, este rol también colaborará en la definición e implementación de campañas de employer branding, acciones de comunicación interna, programas de formación y actividades para fomentar la cohesión del equipo y la cultura de la empresa.Responsabilidades:<ul><li>Gestionar el proceso de adquisición de talento en YEGO de principio a fin: calificación de posiciones, publicación, sourcing, entrevistas.</li><li>Ser el punto de contacto clave para managers y candidatos.</li><li>Reportar KPIs relacionados con la adquisición de talento.</li><li>Gestionar los procesos de onboarding de nuevos empleados y el offboarding para la salida de los empleados.</li><li>Mantener actualizada la comunicación interna digital (newsletter, sitio para empleados, etc.).</li><li>Proponer e implementar eventos internos, organizar los yegz days, all hands, cena de navidad y actividades de team building, entre otros.</li><li>Actuar como embajador del entorno de trabajo a través del análisis continuo del feedback de los empleados.</li><li>Colaborar en la implementación y ejecución de programas de formación interna.</li><li>Analizar las tendencias de mercado para proponer nuevos beneficios corporativos.</li><li>Gestionar el stock de suministros de oficina.</li><li>Realizar gestiones básicas en la plataforma de PayFit, como el apoyo en el proceso de nóminas, mantener actualizada la información de los empleados, y asegurar la correcta administración de los datos.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Grado o máster en Recursos Humanos, Psicología o campos afines.</li><li>Más de 2 años de experiencia en reclutamiento completo, utilizando diversas técnicas de entrevista y evaluación en empresas de rápido crecimiento.</li><li>Experiencia probada en estrategias de retención de talento.</li><li>Un entendimiento profundo de las funciones de RR.HH. y las mejores prácticas.</li><li>Habilidades interpersonales excepcionales y mentalidad orientada al negocio.</li><li>Altamente analítico y con enfoque en datos.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e ingles, si tienes francés será un plus.</li></ul>Los beneficios de trabajar en YEGO<ul><li>🌱 La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>👥 Trabaja con un equipo joven y apasionado que persigue objetivos comunes.</li><li>🛵Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>🍎Fruta, café y té gratis en la oficina,</li><li>🏥Seguro médico privado (Cigna),</li><li>💳Plan de retribución flexible (Cobee),</li><li>🏋Descuento en gimnasios con Urban Sport Club.</li><li>⏰ Horario Flexible y Modelo Híbrido: Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto.</li></ul>YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles. </div>

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<div> Sobre nosotros¿Eres una persona apasionada por crear entornos de trabajo increíbles y construir equipos excepcionales? En YEGO, estamos buscando un/a People &amp; Talent Acquisition Specialist que lidere nuestros procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia excepcional tanto para nuestros managers como para los candidatos. Este rol será clave para diseñar e implementar iniciativas de employer branding, fomentar la cohesión del equipo, y colaborar en programas de formación y desarrollo.Si te entusiasma innovar, trabajar en un equipo dinámico y contribuir a transformar la movilidad en una experiencia más sostenible, este es el lugar para ti. Misión principal El People &amp; Talent Acquisition Specialist será responsable de gestionar los procesos de adquisición de talento en YEGO de principio a fin, asegurando una excelente experiencia tanto para los managers como para los candidatos.&nbsp; También hará funciones administrativas y de workplace management para ayudar en la correcta gestión del equipo.&nbsp;Reportando al Head of People, este rol también colaborará en la definición e implementación de campañas de employer branding, acciones de comunicación interna, programas de formación y actividades para fomentar la cohesión del equipo y la cultura de la empresa.Responsabilidades:<ul><li>Gestionar el proceso de adquisición de talento en YEGO de principio a fin: calificación de posiciones, publicación, sourcing, entrevistas.</li><li>Ser el punto de contacto clave para managers y candidatos.</li><li>Reportar KPIs relacionados con la adquisición de talento.</li><li>Gestionar los procesos de onboarding de nuevos empleados y el offboarding para la salida de los empleados.</li><li>Mantener actualizada la comunicación interna digital (newsletter, sitio para empleados, etc.).</li><li>Proponer e implementar eventos internos, organizar los yegz days, all hands, cena de navidad y actividades de team building, entre otros.</li><li>Actuar como embajador del entorno de trabajo a través del análisis continuo del feedback de los empleados.</li><li>Colaborar en la implementación y ejecución de programas de formación interna.</li><li>Analizar las tendencias de mercado para proponer nuevos beneficios corporativos.</li><li>Gestionar el stock de suministros de oficina.</li><li>Realizar gestiones básicas en la plataforma de PayFit, como el apoyo en el proceso de nóminas, mantener actualizada la información de los empleados, y asegurar la correcta administración de los datos.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Grado o máster en Recursos Humanos, Psicología o campos afines.</li><li>Más de 2 años de experiencia en reclutamiento completo, utilizando diversas técnicas de entrevista y evaluación en empresas de rápido crecimiento.</li><li>Experiencia probada en estrategias de retención de talento.</li><li>Un entendimiento profundo de las funciones de RR.HH. y las mejores prácticas.</li><li>Habilidades interpersonales excepcionales y mentalidad orientada al negocio.</li><li>Altamente analítico y con enfoque en datos.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e ingles, si tienes francés será un plus.</li></ul>Los beneficios de trabajar en YEGO<ul><li>🌱 La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>👥 Trabaja con un equipo joven y apasionado que persigue objetivos comunes.</li><li>🛵Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,</li><li>🍎Fruta, café y té gratis en la oficina,</li><li>🏥Seguro médico privado (Cigna),</li><li>💳Plan de retribución flexible (Cobee),</li><li>🏋Descuento en gimnasios con Urban Sport Club.</li><li>⏰ Horario Flexible y Modelo Híbrido: Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto.</li></ul>YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles. </div>

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