People & Talent Acquisition Specialist

Sobre nosotros

¿Eres una persona apasionada por crear entornos de trabajo increíbles y construir equipos excepcionales? En YEGO, estamos buscando un/a People & Talent Acquisition Specialist que lidere nuestros procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia excepcional tanto para nuestros managers como para los candidatos. Este rol será clave para diseñar e implementar iniciativas de employer branding, fomentar la cohesión del equipo, y colaborar en programas de formación y desarrollo.

Si te entusiasma innovar, trabajar en un equipo dinámico y contribuir a transformar la movilidad en una experiencia más sostenible, este es el lugar para ti.

Misión principal
El People & Talent Acquisition Specialist será responsable de gestionar los procesos de adquisición de talento en YEGO de principio a fin, asegurando una excelente experiencia tanto para los managers como para los candidatos.  También hará funciones administrativas y de workplace management para ayudar en la correcta gestión del equipo. Reportando al Head of People, este rol también colaborará en la definición e implementación de campañas de employer branding, acciones de comunicación interna, programas de formación y actividades para fomentar la cohesión del equipo y la cultura de la empresa.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso de adquisición de talento en YEGO de principio a fin: calificación de posiciones, publicación, sourcing, entrevistas.
• Ser el punto de contacto clave para managers y candidatos.
• Reportar KPIs relacionados con la adquisición de talento.
• Gestionar los procesos de onboarding de nuevos empleados y el offboarding para la salida de los empleados.
• Mantener actualizada la comunicación interna digital (newsletter, sitio para empleados, etc.).
• Proponer e implementar eventos internos, organizar los yegz days, all hands, cena de navidad y actividades de team building, entre otros.
• Actuar como embajador del entorno de trabajo a través del análisis continuo del feedback de los empleados.
• Colaborar en la implementación y ejecución de programas de formación interna.
• Analizar las tendencias de mercado para proponer nuevos beneficios corporativos.
• Gestionar el stock de suministros de oficina.
• Realizar gestiones básicas en la plataforma de PayFit, como el apoyo en el proceso de nóminas, mantener actualizada la información de los empleados, y asegurar la correcta administración de los datos.

Requisitos:

• Grado o máster en Recursos Humanos, Psicología o campos afines.
• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento completo, utilizando diversas técnicas de entrevista y evaluación en empresas de rápido crecimiento.
• Experiencia probada en estrategias de retención de talento.
• Un entendimiento profundo de las funciones de RR.HH. y las mejores prácticas.
• Habilidades interpersonales excepcionales y mentalidad orientada al negocio.
• Altamente analítico y con enfoque en datos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e ingles, si tienes francés será un plus.

Los beneficios de trabajar en YEGO

• 🌱 La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,
• 👥 Trabaja con un equipo joven y apasionado que persigue objetivos comunes.
• 🛵Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,
• 🍎Fruta, café y té gratis en la oficina,
• 🏥Seguro médico privado (Cigna),
• 💳Plan de retribución flexible (Cobee),
• 🏋Descuento en gimnasios con Urban Sport Club.
• ⏰ Horario Flexible y Modelo Híbrido: Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto.

YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles.