Analista de Planejamento e Logística Júnior - Maracanaú

Atividades:

• Acionar e monitorar o transporte para coleta e entrega de produtos acabados
• Acompanhar diariamente o status dos veículos de latas e tampas junto às transportadoras
• Acompanhar o status dos pagamentos de frete CIF de latas e tampas
• Realizar o monitoramento diário dos estoques de materiais de embalagem nos clientes e nas plantas
• Garantir o retorno dos materiais de embalagem disponíveis aos clientes
• Manter o plano de materiais de embalagem atualizado diariamente
• Suportar os cronogramas de produção de latas e/ou tampas, utilizando planilhas e sistema (Totvs ou SAP);
• Controlar os estoques de produtos acabados nos armazéns

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Engenharias ou áreas afins
• Desejável 2 anos de experiência atuando na área
• Pacote Office
• Desejável Excel Avançado
• Conhecimento no Sistemas Datasul ou SAP será um diferencial
• Inglês avançado será um diferencial

Benefícios

• Plano de saúde com cobertura nacional
• Plano odontológico
• Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Transporte e Rota

Incentivos

• Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental
• Kit Natalino
• Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos
• Eventos e brindes em datas comemorativas
• Banco de horas para administrativos
• Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)
• Possibilidade de trabalho híbrido para administrativos

Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.

As vagas são afirmativas para pessoas com de com deficiência, habilitados no INSS e todas as diversidades.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.