Für unsere spannende und wegweisende S/4 Hana Einführung suchen wir tatkräftige Unterstützung in unserem Transform360-Team am Standort Oelde.Responsibilities / Tasks<ul><li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Einführungsstrategie</li><li>Verantwortung für die Beaufsichtigung und Koordinierung der abteilungsinternen und lokalen Ressourcen</li><li>Verantwortung für die Leistung des Systems und die Benutzerakzeptanz nach der Einführung</li><li>Erstellung eines Einführungsplans mit wichtigen Meilensteinen und kritischen Erfolgsfaktoren für jede Phase der Einführung</li><li>Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Einführungsplan und allgemeinem Programmplan</li><li>Überwachung der Überprüfungsprozesse nach der Einführung und Erfassung der Lessons Learned</li><li>Entwicklung und Pflege der Kommunikation mit den am Rollout-Prozess beteiligten Interessengruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Cut-Over &amp; Hypercare Lead, um einen nahtlosen Übergang und Support zu planen</li></ul>Your Profile / Qualifications<ul><li>Relevante IT-Fachholschulausbildung</li><li>Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Kenntnisse (idealerweise S4Hana)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse bei der Implementation von ERP-Systemen </li><li>Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen</li><li>Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen</li><li>Prozesskenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li><li>Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung</li><li>Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen</li></ul>Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

<div class="org-about-module__description">
<div id="ember59" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">GEA is one of the largest technology suppliers for food processing and a wide range of other industries. The global group specializes in machinery, plants, as well as process technology and components. GEA provides sustainable solutions for sophisticated production processes in diverse end-user markets and offers a comprehensive service portfolio.</div>
</div>
<div class="org-about-module__content-improvement">
<div class="org-about-module__content-box">&nbsp;</div>
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Divisional Roll out Manager (m/w/d)

Für unsere spannende und wegweisende S/4 Hana Einführung suchen wir tatkräftige Unterstützung in unserem Transform360-Team am Standort Oelde.Responsibilities / Tasks<ul><li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Einführungsstrategie</li><li>Verantwortung für die Beaufsichtigung und Koordinierung der abteilungsinternen und lokalen Ressourcen</li><li>Verantwortung für die Leistung des Systems und die Benutzerakzeptanz nach der Einführung</li><li>Erstellung eines Einführungsplans mit wichtigen Meilensteinen und kritischen Erfolgsfaktoren für jede Phase der Einführung</li><li>Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Einführungsplan und allgemeinem Programmplan</li><li>Überwachung der Überprüfungsprozesse nach der Einführung und Erfassung der Lessons Learned</li><li>Entwicklung und Pflege der Kommunikation mit den am Rollout-Prozess beteiligten Interessengruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Cut-Over &amp; Hypercare Lead, um einen nahtlosen Übergang und Support zu planen</li></ul>Your Profile / Qualifications<ul><li>Relevante IT-Fachholschulausbildung</li><li>Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Kenntnisse (idealerweise S4Hana)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse bei der Implementation von ERP-Systemen </li><li>Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen</li><li>Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen</li><li>Prozesskenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li><li>Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen</li><li>Individuelle&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung</li><li>Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen</li></ul>Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

Divisional Roll out Manager (m/w/d)

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