Ingeniero Senior de Puentes y Estructuras

Estamos buscando un Ingeniero Senior con experiencia en el diseño de puentes y/o estructuras, para unirse a nuestro equipo. Un equipo consolidado, dinámico y en crecimiento. Trabajamos en diversas fases de diseño, desde estudios de viabilidad hasta ingeniería de detalle, en una amplia gama de proyectos, tanto específicos de puentes y estructuras, como en otros en los que se forma parte de equipos multidisciplinares. Con nuestros clientes internos trabajamos en los sectores público y privado, incluyendo proyectos parte de acuerdos marco a largo plazo con numerosas autoridades locales, así como proyectos llave en mano (Design and Build) para grandes contratistas. Nuestra oficina cuenta con una sólida y extensa trayectoria en diseño de puentes y estructuras para EEUU, Australia, Canadá y Latinoamérica. Tendrás la oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos de infraestructuras más emblemáticos del mundo, formando parte de un equipo diverso y multicultural para el centro de diseño de Europa (Madrid).

Las responsabilidades del rol incluyen:

• Desempeñar el rol de jefe de equipo de puentes (ferroviarios o de carreteras) o de estructuras, dentro de proyectos de tamaño mediano en los que participa EC.
• Liderar técnicamente el equipo a cargo, integrando cuando así se requiera, recursos de distintas oficinas de EC (España, Polonia, India…).
• Aportar experiencia y conocimientos técnicos, llevando a cabo diseños de cierta complejidad, determinando diseños alternativos, materiales, técnicas de construcción.
• Organizar paquetes de trabajo a realizar por EC, elaborando planes de ejecución de proyecto y -en coordinación con clientes internos- definir la estrategia de entrega, incluyendo la composición de los equipos de diseño.
• Realizar revisiones de control de calidad de los trabajos desarrollados por ingenieros más junior, aprobando los paquetes para su entrega.
• Responsable de los resultados del equipo y del cumplimiento del presupuesto acordado para un paquete específico de trabajo.
• Comunicar de manera efectiva con clientes internos y miembros del equipo para aclarar expectativas y requisitos del proyecto.
• Formar, ejercer de mentor y evaluar a los miembros del equipo menos experimentados (dentro de EC Europa u otras oficinas de EC).