Objetivo:Responsable de administrar y coordinar el sistema de ideas de innovación. Coordina la agenda de juntas y eventos especiales de la gerencia y empleados administrativos. Concentrar la información para la generación de reportes de planta y Coordinación de Equipos de Alto Desempeño y  CMS de la planta, lo anterior con la finalidad e desarrollar en el ocupante de este puesto; conocimientos, habilidades y experiencias que lo puedan proyectar a posiciones a mayor rango.Requisitos:Carrera terminada de IngenieríaIngles avanzado indispensableManejo avanzado de Excel, Power Bi.Análisis de datosComunicación efectivaTrabajo en equipoBuena integración con gentePaquetería OfficeResponsabilidades:<ul><li>Supervisa el cumplimiento al ingreso e implementación de las ideas en el sistema de innovación.</li><li>Auditar la implementación de las ideas de innovación.</li><li>Coordinar el sistema de Innovación en Planta generando reportes.</li><li>Presentando las ideas que serán consideradas en el concurso para la Ceremonia de Reconocimiento.</li><li>Realizar y dar seguimiento a la agenda de la Gerencia de Planta, generando minutas en las juntas asignadas.</li><li>Coordinar la agenda de visitas de clientes comerciales para programar y realizar los recorridos en planta y cedis.</li><li>Recopilar, revisar, analizar y consolidar la información operativa y administrativa para la presentación de resultados de la planta.</li><li>Generar y enviar reporte de relevantes semanales de Planta, y actualizar información de reporte IOS.</li><li>Recopilar información y difundir resultados sobre el Balance Scorecard de Supervisores.</li><li>Generar reportes de gastos de Gerencia de Planta.</li><li>Recopilar información para proponer proyectos que compitan por el premio Merit Award.</li><li>Realizar auditorías semanales de 5's en el área asignada.</li><li>Gestionar la entrega de focovales de ideas ganadoras de ceremonia y a solicitud de sugerente</li><li>Cumplir con las actividades asignadas como Guía y Tercería del Modelo de HPT's.</li><li>Medir el desempeño de los HPT's a través del Scorecard, así como guiar y apoyar a las Puntas de Estrella para el cumplimento de sus objetivos proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua. Así como monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de HPT's.</li><li>Atender requerimientos de los principios de CMS para cumplir con las políticas.</li><li>Respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud aplicables en su área de trabajo.</li><li>Reportar y de ser necesario detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la Seguridad de las personas y el establecimiento, y/o la salud de los empleados.</li><li>Participar cuando sea requerido en la investigación de incidentes de salud y seguridad ocupacional.</li><li>Participar y apoyar en las estrategias para el éxito del sistema de HPT's.</li></ul>"Conocer el sistema de ISO14001 en base a las responsabilidades de su puesto, conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental, así como tiene el derecho de detener cualquier actividad que Impacte al Medio Ambiente de la Organización."Capacitar y certificar a las puntas de estrella, así como llevar a cabo juntas semanales de seguimiento y auditar la realización de sus tareas.#LI-LG1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).  To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

<div class="org-about-module__description">
<div id="ember57" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">Clarios creates the most advanced battery technologies for virtually every type of vehicle. We are a global leader in advanced energy storage solutions, powering one in three of the world&rsquo;s vehicles. We produce more than 150 million batteries &ndash; one-third of the industry&rsquo;s output &ndash; every year, and we continue to build and expand our capacity to meet our customer&rsquo;s future demand.</div>
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<div class="org-about-module__content-improvement">
<div class="org-about-module__content-box">&nbsp;</div>
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Ingeniero de Operaciones

Objetivo:Responsable de administrar y coordinar el sistema de ideas de innovación. Coordina la agenda de juntas y eventos especiales de la gerencia y empleados administrativos. Concentrar la información para la generación de reportes de planta y Coordinación de Equipos de Alto Desempeño y &nbsp;CMS de la planta, lo anterior con la finalidad e desarrollar en el ocupante de este puesto; conocimientos, habilidades y experiencias que lo puedan proyectar a posiciones a mayor rango.Requisitos:Carrera terminada de IngenieríaIngles avanzado indispensableManejo avanzado de Excel, Power Bi.Análisis de datosComunicación efectivaTrabajo en equipoBuena integración con gentePaquetería OfficeResponsabilidades:<ul><li>Supervisa el cumplimiento al ingreso e implementación de las ideas en el sistema de innovación.</li><li>Auditar la implementación de las ideas de innovación.</li><li>Coordinar el sistema de Innovación en Planta generando reportes.</li><li>Presentando las ideas que serán consideradas en el concurso para la Ceremonia de Reconocimiento.</li><li>Realizar y dar seguimiento a la agenda de la Gerencia de Planta, generando minutas en las juntas asignadas.</li><li>Coordinar la agenda de visitas de clientes comerciales para programar y realizar los recorridos en planta y cedis.</li><li>Recopilar, revisar, analizar y consolidar la información operativa y administrativa para la presentación de resultados de la planta.</li><li>Generar y enviar reporte de relevantes semanales de Planta, y actualizar información de reporte IOS.</li><li>Recopilar información y difundir resultados sobre el Balance Scorecard de Supervisores.</li><li>Generar reportes de gastos de Gerencia de Planta.</li><li>Recopilar información para proponer proyectos que compitan por el premio Merit Award.</li><li>Realizar auditorías semanales de 5's en el área asignada.</li><li>Gestionar la entrega de focovales de ideas ganadoras de ceremonia y a solicitud de sugerente</li><li>Cumplir con las actividades asignadas como Guía y Tercería del Modelo de HPT's.</li><li>Medir el desempeño de los HPT's a través del Scorecard, así como guiar y apoyar a las Puntas de Estrella para el cumplimento de sus objetivos proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua. Así como monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de HPT's.</li><li>Atender requerimientos de los principios de CMS para cumplir con las políticas.</li><li>Respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud aplicables en su área de trabajo.</li><li>Reportar y de ser necesario detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la Seguridad de las personas y el establecimiento, y/o la salud de los empleados.</li><li>Participar cuando sea requerido en la investigación de incidentes de salud y seguridad ocupacional.</li><li>Participar y apoyar en las estrategias para el éxito del sistema de HPT's.</li></ul>"Conocer el sistema de ISO14001 en base a las responsabilidades de su puesto, conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental, así como tiene el derecho de detener cualquier actividad que Impacte al Medio Ambiente de la Organización."Capacitar y certificar a las puntas de estrella, así como llevar a cabo juntas semanales de seguimiento y auditar la realización de sus tareas.#LI-LG1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).&nbsp; To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

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