Vill du arbeta för fossilfrihet som HR Business Partner? Då har vi två spännande jobb för dig eftersom vi söker nya HR Business Partners till Vattenfall Generation. En HRBP för Affärsenheten Power Solutions samt en för Business Area Generations staber.   Som HR Business Partner inom BA Generation bidrar du med HR-expertis genom ett coachande och utmanande förhållningssätt, driver HR processer och stödjer verksamheten genom hela medarbetarlivscykeln. Du kommer att arbeta nära andra HR kollegor och din erfarenhet som Business partner samt djupa HR-kunskap är avgörande för att lyckas i rollen. Du samarbetar proaktivt med chefer och andra intressenter för att leverera värdeskapande HR till verksamheten.  Dina arbetsuppgifter och ansvar  Som HR Business partner lär du känna verksamheten väl och har en god en förståelse för dess behov. Du har förmågan att omvandla verksamhetskrav och mål till tydliga HR leveranser. Din roll är att vara en betrodd partner till verksamheten genom att bidra till utveckling och implementering av affärsstrategi genom vår HR strategiska plan. Dina ansvarsområden inkluderar:  <ul><li>Hantera diverse HR relaterade frågor med chefer inom de organisationer, avdelningar eller stabsfunktioner som du ansvarar för </li><li>Analysera, driva och styra inom ramen för HR processer som till exempel rekrytering, onboarding/offboarding, lärande och utveckling, hälsa och säkerhet, performance management, kompetensplanering, lön och belöning, organisations- och kulturutveckling med mera </li><li>Driva på arbetet för att nå verksamhetens mål inom HR området   Bidra till ett gemensamt arbetssätt över bolagsstrukturer och inom Vattenfall koncernen i stort </li><li>Driva initiativ för en positiv upplevelse inom hela medarbetarlivscykeln och säkerställa en kultur med fokus på prestation, självledarskap och inkludering   </li><li>Tillsammans med chefer hantera relationer med fackliga organisationer samt säkerställa juridisk efterlevnad i samarbete med Vattenfalls Industrial Relations-team.  </li></ul>

Vattenfall is a European energy company with approximately 20,000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people's homes and modernised our way of living through innovation and cooperation. We are working for fossil freedom.&nbsp;

HR Business Partner (HRBP) Vattenfall Generation

Vill du arbeta för fossilfrihet som HR Business Partner? Då har vi två spännande jobb för dig eftersom vi söker nya HR Business Partners till Vattenfall Generation. En HRBP för Affärsenheten Power Solutions samt en för Business Area Generations staber.&nbsp; &nbsp;Som HR Business Partner inom BA Generation bidrar du med HR-expertis genom ett coachande och utmanande förhållningssätt, driver HR processer och stödjer verksamheten genom hela medarbetarlivscykeln. Du kommer att arbeta nära andra HR kollegor och din erfarenhet som Business partner samt djupa HR-kunskap är avgörande för att lyckas i rollen. Du samarbetar proaktivt med chefer och andra intressenter för att leverera värdeskapande HR till verksamheten.&nbsp;&nbsp;Dina arbetsuppgifter och ansvar&nbsp; Som HR Business partner lär du känna verksamheten väl och har en god en förståelse för dess behov. Du har förmågan att omvandla verksamhetskrav och mål till tydliga HR leveranser. Din roll är att vara en betrodd partner till verksamheten genom att bidra till utveckling och implementering av affärsstrategi genom vår HR strategiska plan.&nbsp;Dina ansvarsområden inkluderar:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Hantera diverse HR relaterade frågor med chefer inom de organisationer, avdelningar eller stabsfunktioner som du ansvarar för&nbsp;</li><li>Analysera, driva och styra inom ramen för HR processer som till exempel rekrytering, onboarding/offboarding, lärande och utveckling, hälsa och säkerhet, performance management, kompetensplanering, lön och belöning, organisations- och kulturutveckling med mera&nbsp;</li><li>Driva på arbetet för att nå verksamhetens mål inom HR området &nbsp; Bidra till ett gemensamt arbetssätt över bolagsstrukturer och inom Vattenfall koncernen i stort&nbsp;</li><li>Driva initiativ för en positiv upplevelse inom hela medarbetarlivscykeln och säkerställa en kultur med fokus på prestation, självledarskap och inkludering&nbsp; &nbsp;</li><li>Tillsammans med chefer hantera relationer med fackliga organisationer samt säkerställa juridisk efterlevnad i samarbete med Vattenfalls Industrial Relations-team.&nbsp;&nbsp;</li></ul>&nbsp;

HR Business Partner (HRBP) Vattenfall Generation

About the Job

About the Company

Vattenfall

Similar Jobs

Factory HR Business Partner

Factory HR Business Partner

HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

HR Business Partner

HR Business Partner

Administrative Support for HR Projects

Administrative Support for HR Projects

HR Stage (2e of 3e jaar / meewerkstage - vergoeding 600 euro / maand)

HR Stage (2e of 3e jaar / meewerkstage - vergoeding 600 euro / maand)

Werkstudent HR

Werkstudent HR

HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

HR-koordinator - Ringhals

HR-koordinator - Ringhals