🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C.Nous recherchons un Contrôleur de gestion Senior F/H (poste à pourvoir dès que possible / CDI / Plein temps).🔎 Vos missions, si vous les acceptez :Production et fiabilisation des reportings financiers :<ul><li>Élaborer et structurer les tableaux de bord de suivi de la performance en lien avec les directions opérationnelles.</li><li>Assurer la cohérence et l’exactitude des données en contrôlant la balance générale et en garantissant l’intégration des flux comptables et analytiques.</li><li>Construire et suivre le Compte de Résultat (P&amp;L) global et par activité, notamment sur la partie servicielle (vente de prestations électriques, maintenance).</li><li>Mettre en place des outils et procédures de contrôle interne pour améliorer la qualité des reportings.</li></ul>Suivi et analyse de la performance financière :<ul><li>Analyser la rentabilité des différentes activités et produits, identifier les leviers d’optimisation et proposer des recommandations.</li><li>Suivre les écarts entre les prévisions et les réalisations et alerter en cas de dérives.</li><li>Mettre en place des modèles d’analyse des coûts et de la rentabilité pour anticiper les évolutions du business.</li><li>Contribuer à la structuration et au suivi des contrats d’abonnement et de maintenance, en s’assurant de leur impact financier et de leur alignement avec la stratégie.</li></ul>Contrôle de gestion sociale :<ul><li>Déployer un contrôle de gestion social structuré : suivi des effectifs, masse salariale, productivité, coûts RH, effet prix, effet volume, coût de l’absentéisme.</li><li>Mettre en place des indicateurs RH pour suivre l’évolution des coûts et anticiper les besoins financiers liés aux effectifs.</li><li>Contribuer aux exercices budgétaires et aux projections sur la masse salariale.</li></ul>Pilotage budgétaire et optimisation des coûts :<ul><li>Participer à l’élaboration du budget et des forecasts en collaboration avec les directions métiers.</li><li>Analyser les variations budgétaires, identifier les écarts et recommander des actions correctives.</li><li>Contribuer à l’optimisation des coûts en proposant des axes d’amélioration et des pistes de gains financiers.</li></ul>Accompagnement des évolutions structurelles et outils :<ul><li>Participer à l’évolution des outils de reporting et au paramétrage des indicateurs financiers dans l’ERP.</li><li>Être un acteur clé dans l’amélioration continue des processus de gestion et de contrôle.</li><li>Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des outils de suivi de la performance et des best practices financières.</li></ul>🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.👉À propos de vous :<ul><li>Formation 📚 : Bac+5 en finance/audit</li><li>Expérience 👩‍💻: 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire </li><li>Informatique 💻: Maîtrise des outils Clic Data et Excel avancé (Power Query, VBA, etc.).</li><li>Compétences 🛠️ : <ul><li>Maîtrise de tous les cycles comptables et financiers.</li><li>Excellente maîtrise de la balance générale et de la construction de tableaux d’analyse.</li><li>Expertise en construction et suivi du P&amp;L, en particulier sur les activités de services.</li><li>Connaissance d’un ERP financier, avec une capacité à accompagner un changement d’outil.</li></ul></li><li>Vos armes secrètes 🦸‍♂️👉 : Proactivité, organisation, rigueur </li></ul>Localisation : MalakoffTélétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai ✨ Les + WAAT<ul><li>Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.</li><li>Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%</li><li>Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥</li><li>Prime de vacances ☀️</li><li>Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)</li><li>Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉</li><li>Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)</li></ul>Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

French operator of charging stations&nbsp; Co-ownership &bull; Social landlords &bull; Tertiary real estate &bull; Companies Winner 2024 French Tech 120 Ecovadis 2024 "Committing Company"&nbsp; Unique MyWAAT mobile application on the market&nbsp; Technical study Supply of connected terminals Installation work indoor/outdoor car parks Preventive maintenance Supervision and interoperability Its Comfort offer for Co-ownership, in partnership with Logivolt and the Advenir program, allows 100% support for the installation of your collective charging infrastructure. No call for funds or management by the trustee. WAAT takes care of everything!&nbsp;

Contrôleur(se) de Gestion Senior F/H

🍀&nbsp;Chez&nbsp;WAAT,&nbsp;on&nbsp;ne&nbsp;fait&nbsp;rien&nbsp;comme&nbsp;les&nbsp;autres...&nbsp;mais&nbsp;toujours&nbsp;avec&nbsp;le&nbsp;sourire&nbsp;!&nbsp;Ici,&nbsp;c’est&nbsp;un&nbsp;univers&nbsp;où&nbsp;dépassement&nbsp;de&nbsp;soi,&nbsp;passion&nbsp;et&nbsp;bonne&nbsp;humeur&nbsp;partagée&nbsp;règnent&nbsp;en&nbsp;maîtres.&nbsp;Nos&nbsp;valeurs,&nbsp;A.R.B.R.E.S.,&nbsp;sont&nbsp;nos&nbsp;racines.&nbsp;🌱&nbsp;Chez&nbsp;nous,&nbsp;la&nbsp;RSE&nbsp;n'est&nbsp;pas&nbsp;une&nbsp;simple&nbsp;case&nbsp;à&nbsp;cocher,&nbsp;c'est&nbsp;une&nbsp;conviction&nbsp;ancrée&nbsp;depuis&nbsp;le&nbsp;premier&nbsp;jour.&nbsp;🌍Deux&nbsp;obsessions&nbsp;:&nbsp;nos&nbsp;Clients&nbsp;et&nbsp;nos&nbsp;Willers&nbsp;!&nbsp;💪Créée&nbsp;en&nbsp;2018,&nbsp;notre&nbsp;équipe&nbsp;compte&nbsp;aujourd’hui&nbsp;plus&nbsp;de&nbsp;240&nbsp;collaborateurs&nbsp;et&nbsp;traverse&nbsp;une&nbsp;phase&nbsp;d’hyper-croissance&nbsp;🚀&nbsp;sur&nbsp;tous&nbsp;nos&nbsp;pôles&nbsp;d’activité&nbsp;:&nbsp;Copropriétés,&nbsp;Promoteurs&nbsp;immobiliers,&nbsp;Bailleurs&nbsp;sociaux,&nbsp;Tertiaire,&nbsp;et&nbsp;Bornes&nbsp;B2C.Nous&nbsp;recherchons&nbsp;un&nbsp;Contrôleur de gestion Senior&nbsp;F/H&nbsp;(poste&nbsp;à&nbsp;pourvoir&nbsp;dès que possible /&nbsp;CDI&nbsp;/&nbsp;Plein&nbsp;temps).🔎&nbsp;Vos&nbsp;missions,&nbsp;si&nbsp;vous&nbsp;les&nbsp;acceptez&nbsp;:Production et fiabilisation des reportings financiers :<ul><li>Élaborer et structurer les tableaux de bord de suivi de la performance en lien avec les directions opérationnelles.</li><li>Assurer la cohérence et l’exactitude des données en contrôlant la balance générale et en garantissant l’intégration des flux comptables et analytiques.</li><li>Construire et suivre le Compte de Résultat (P&amp;L) global et par activité, notamment sur la partie servicielle (vente de prestations électriques, maintenance).</li><li>Mettre en place des outils et procédures de contrôle interne pour améliorer la qualité des reportings.</li></ul>Suivi et analyse de la performance financière :<ul><li>Analyser la rentabilité des différentes activités et produits, identifier les leviers d’optimisation et proposer des recommandations.</li><li>Suivre les écarts entre les prévisions et les réalisations et alerter en cas de dérives.</li><li>Mettre en place des modèles d’analyse des coûts et de la rentabilité pour anticiper les évolutions du business.</li><li>Contribuer à la structuration et au suivi des contrats d’abonnement et de maintenance, en s’assurant de leur impact financier et de leur alignement avec la stratégie.</li></ul>Contrôle de gestion sociale :<ul><li>Déployer un contrôle de gestion social structuré : suivi des effectifs, masse salariale, productivité, coûts RH, effet prix, effet volume, coût de l’absentéisme.</li><li>Mettre en place des indicateurs RH pour suivre l’évolution des coûts et anticiper les besoins financiers liés aux effectifs.</li><li>Contribuer aux exercices budgétaires et aux projections sur la masse salariale.</li></ul>Pilotage budgétaire et optimisation des coûts :<ul><li>Participer à l’élaboration du budget et des forecasts en collaboration avec les directions métiers.</li><li>Analyser les variations budgétaires, identifier les écarts et recommander des actions correctives.</li><li>Contribuer à l’optimisation des coûts en proposant des axes d’amélioration et des pistes de gains financiers.</li></ul>Accompagnement des évolutions structurelles et outils :<ul><li>Participer à l’évolution des outils de reporting et au paramétrage des indicateurs financiers dans l’ERP.</li><li>Être un acteur clé dans l’amélioration continue des processus de gestion et de contrôle.</li><li>Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des outils de suivi de la performance et des best practices financières.</li></ul>🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.👉À propos de vous&nbsp;:<ul><li>Formation&nbsp;📚&nbsp;:&nbsp;Bac+5 en&nbsp;finance/audit</li><li>Expérience&nbsp;👩‍💻:&nbsp;8&nbsp;ans&nbsp;d'expérience&nbsp;minimum sur un poste similaire </li><li>Informatique 💻: Maîtrise des outils Clic Data et Excel avancé&nbsp;(Power Query, VBA, etc.).</li><li>Compétences 🛠️ : <ul><li>Maîtrise de tous les cycles comptables et financiers.</li><li>Excellente maîtrise de la balance générale&nbsp;et de la construction de tableaux d’analyse.</li><li>Expertise en construction et suivi du P&amp;L, en particulier sur les activités de services.</li><li>Connaissance d’un ERP financier, avec une capacité à accompagner un changement d’outil.</li></ul></li><li>Vos armes secrètes 🦸‍♂️👉 : Proactivité, organisation, rigueur&nbsp;</li></ul>Localisation : MalakoffTélétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai ✨&nbsp;Les + WAAT<ul><li>Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.</li><li>Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%</li><li>Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥</li><li>Prime de vacances ☀️</li><li>Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)</li><li>Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉</li><li>Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)</li></ul>Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. 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