Technical Learning SpecialistObjetivo del puesto.Responsable de codiseñar, desarrollar e impartir programas de formación y entrenamiento técnico que fortalezcan las capacidades de los(as) colaboradores(as), alineados con el análisis de brechas de habilidades y conocimientos requeridos para el desempeño efectivo de los roles y el cumplimiento de los objetivos y prioridades de Clarios. Este rol se enfoca particularmente en las áreas relacionadas con las operaciones de Clarios, asegurando que los contenidos formativos respondan a las necesidades técnicas del negocio, promuevan el desarrollo del talento operativo y garanticen la transferencia de conocimiento dentro de la organización.                                                                                                 Funciones y ResponsabilidadesIdentificar necesidades de capacitación técnica en colaboración con líderes y expertos en la materia (SMEs), con el apoyo del Comité de Capacitación para  desarrollar soluciones efectivas (Upskilling &amp; reskilling).Diseñar e implementar metodologías para la transferencia de conocimiento técnico entre expertos(as) y colaboradores(as), asegurando la continuidad operativa, la retención del conocimiento crítico y la reducción de la dependencia de conocimientos individuales clave.Diseñar e implementar programas de formación técnica en diferentes formatos, que incorporen buenas prácticas y herramientas tecnológicas para mejorar la experiencia del usuario.                                                                                           Responsable de adaptar y ejecutar el Ops Bootcamp Mexan (expandible a Brasil), con enfoque en temas de Mantenimiento, Ingeniería, OEX, Producto y Proceso, EHS, Calidad.        Supervisar y garantizar cumplimiento de objetivos del proceso de certificación de operaciones.                                                                                              Liderazgo del comité de capacitación.Implementar programas de inducción técnica para nuevos ingresos           Desarrollar manuales, presentaciones, guías y materiales de formación, alineados con los procesos y estándares de la organización. Asegurar que los contenidos cumplan con los lineamientos y normativas de la Secretaría del Trabajo en todas las actividades de entrenamiento técnico.         Medir, analizar y reportar la efectividad de los programas de entrenamiento técnico, realizando ajustes necesarios para mejorar los resultados.                       Responsable de la evaluación y selección de proveedores de formación técnica, de acuerdo con los procesos de compras y compliance de la organización.Impartir contenido según se requiera para entrenamientos y capacitaciones.      Conocer y coordinar el cumplimiento a los requerimientos en materia de capacitación de IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 para auditorías internas/externas.Conocer y aplicar los sistemas de gestión con base a las responsabilidades de su posición.Requisitos: Licenciaturas en: Ingenierías, Admón. de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, I y/o cualquier otra carrera que demuestre competencias para la administración.Inglés conversacional avanzadoExperiencia profesional en posiciones de entrenamiento técnico, capacitación, Desarrollo Organizacional, preferiblemente en compañías manufactureras con presencial regional.          Conocimiento en procesos de formación y entrenamiento técnico, requisitos legales en materia de capacitación, Sistemas de gestión, tales como  IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, gap analysis - detección de necesidades de capacitación. Power BI, conocimiento de herramientas técnicas de formación.      #LI-PR1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).  To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

<div class="org-about-module__description">
<div id="ember57" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">Clarios creates the most advanced battery technologies for virtually every type of vehicle. We are a global leader in advanced energy storage solutions, powering one in three of the world&rsquo;s vehicles. We produce more than 150 million batteries &ndash; one-third of the industry&rsquo;s output &ndash; every year, and we continue to build and expand our capacity to meet our customer&rsquo;s future demand.</div>
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<div class="org-about-module__content-box">&nbsp;</div>
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Technical Learning Specialist

Technical Learning SpecialistObjetivo del puesto.Responsable de codiseñar, desarrollar e impartir programas de formación y entrenamiento técnico que fortalezcan las capacidades de los(as) colaboradores(as), alineados con el análisis de brechas de habilidades y conocimientos requeridos para el desempeño efectivo de los roles y el cumplimiento de los objetivos y prioridades de Clarios. Este rol se enfoca particularmente en las áreas relacionadas con las operaciones de Clarios, asegurando que los contenidos formativos respondan a las necesidades técnicas del negocio, promuevan el desarrollo del talento operativo y garanticen la transferencia de conocimiento dentro de la organización.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Funciones y ResponsabilidadesIdentificar necesidades de capacitación técnica en colaboración con líderes y expertos en la materia (SMEs), con el apoyo del Comité de Capacitación para&nbsp; desarrollar soluciones efectivas (Upskilling &amp; reskilling).Diseñar e implementar metodologías para la transferencia de conocimiento técnico entre expertos(as) y colaboradores(as), asegurando la continuidad operativa, la retención del conocimiento crítico y la reducción de la dependencia de conocimientos individuales clave.Diseñar e implementar programas de formación técnica en diferentes formatos, que incorporen buenas prácticas y herramientas tecnológicas para mejorar la experiencia del usuario. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Responsable de adaptar y ejecutar el Ops Bootcamp Mexan (expandible a Brasil), con enfoque en temas de Mantenimiento, Ingeniería, OEX, Producto y Proceso, EHS, Calidad.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supervisar y garantizar cumplimiento de objetivos del proceso de certificación de operaciones. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Liderazgo del comité de capacitación.Implementar programas de inducción técnica para nuevos ingresos&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Desarrollar manuales, presentaciones, guías y materiales de formación, alineados con los procesos y estándares de la organización.&nbsp;Asegurar que los contenidos cumplan con los lineamientos y normativas de la Secretaría del Trabajo en todas las actividades de entrenamiento técnico.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Medir, analizar y reportar la efectividad de los programas de entrenamiento técnico, realizando ajustes necesarios para mejorar los resultados.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Responsable de la evaluación y selección de proveedores de formación técnica, de acuerdo con los procesos de compras y compliance de la organización.Impartir contenido según se requiera para entrenamientos y capacitaciones. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Conocer y coordinar el cumplimiento a los requerimientos en materia de capacitación de IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 para auditorías internas/externas.Conocer y aplicar los sistemas de gestión con base a las responsabilidades de su posición.Requisitos: Licenciaturas en: Ingenierías, Admón. de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, I y/o cualquier otra carrera que demuestre competencias para la administración.Inglés conversacional avanzadoExperiencia profesional en posiciones de entrenamiento técnico, capacitación, Desarrollo Organizacional, preferiblemente en compañías manufactureras con presencial regional.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Conocimiento en procesos de formación y entrenamiento técnico, requisitos legales en materia de capacitación, Sistemas de gestión, tales como&nbsp; IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, gap analysis - detección de necesidades de capacitación. Power BI, conocimiento de herramientas técnicas de formación.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;#LI-PR1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).&nbsp; To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. 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