Sous la supervision du Project Manager, elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet et sera chargé(e) de fournir des conseils sur les politiques et stratégies de plaidoyer, Egalité Genre et Inclusion Sociale en relation avec les activités du projet notamment :<ul><li> La conduite de l’ingénierie sociale en collaboration avec les OSC pastorales, les services techniques déconcentrés et les autorités coutumière et religieuses,</li><li>La préparation des termes de références des activités opérationnelles,</li><li>aux points focaux dans le suivi quotidien des activité terrains,</li><li>Les appuis méthodologiques et spécifiques aux partenaires ;</li><li>Le renforcement des capacités des parties prenantes,</li><li>La documentation des leçons apprises en vue de la capitalisation des expériences du programme ;</li><li>Le suivi de la performance des actions du projet ;</li><li>L’exécution du plan stratégique plaidoyer, Egalité Genre et Inclusion Sociale en lien avec les objectifs et les résultats du projet ;</li><li>La Recherche ou production des évidences en lien avec le plan ou la stratégie de plaidoyer ;</li><li>Le suivi des activités des points focaux communaux et l’appui à donner du contenu à leur activités sur le terrain ;</li><li>Contribuer à la planification des activités du projet ;</li><li>Collaborer étroitement avec l’expert genre du siège de SNV ;</li><li>Contribuer aux rapportages semestriels et annuels ainsi qu’aux évaluations internes et externes du projet ;</li><li>Effectuer des missions de suivi des activités de sensibilisation/concertation, de renforcement des capacités et des réalisations d’infrastructures sur le terrain et d’en assurer le rapportage ;</li><li>Accompagner efficacement l’ingénierie sociale du projet et veiller à la prise en compte de la sensibilité aux conflits dans la réalisation des infrastructures ;</li><li>Assurer le lead dans l’élaboration d’outils de prévention et de gestion des conflits ainsi qu’à l’animation des cadres de concertation au niveau local</li><li>Accompagner le Project Manager dans la gestion quotidienne des activités courantes du projet</li><li>Assurer le lead dans l’élaboration d’outils de prévention et de gestion des conflits ainsi qu’à l’animation des cadres de concertation au niveau local</li><li>Maintenir de bonnes relations avec l’équipe des partenaires du projet, avec les dirigeants des communautés (agro) pastorales, les collectivités territoriales, les autorités et services techniques en assurant une représentation de qualité de SNV dans toutes les instances de concertation, de coordination ;</li><li>Identifier en concertation avec le responsable du projet les opportunités de mise à l’échelle et de mobilisation de ressources en lien avec le projet ;</li><li>Contribuer à la mise en place d’un système efficace de documentation, d’analyse, de dissémination et de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage de bonnes pratiques et des leçons apprises. </li><li>Participer à des ateliers et des conférences pour accroître ses connaissances et assurer la diffusion des bonnes pratiques issues du projet au sein de SNV et avec les partenaires externes.</li></ul>

SNV is a mission-driven global development partner strengthening capacities and catalysing partnerships&nbsp;that can transform the agri-food, energy, and water systems.

Conseiller en Plaidoyer, Egalité Genre / Inclusion Sociale (sous réserve d’obtention de Financement)

Sous la supervision du Project Manager, elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet et sera chargé(e) de fournir des conseils sur les politiques et stratégies de plaidoyer, Egalité Genre et Inclusion Sociale en relation avec les activités du projet notamment :<ul><li>&nbsp;La conduite de l’ingénierie sociale en collaboration avec les OSC pastorales, les services techniques déconcentrés et les autorités coutumière et religieuses,</li><li>La préparation des termes de références des activités opérationnelles,</li><li>aux points focaux dans le suivi quotidien des activité terrains,</li><li>Les appuis méthodologiques et spécifiques aux partenaires ;</li><li>Le renforcement des capacités des parties prenantes,</li><li>La documentation des leçons apprises en vue de la capitalisation des expériences du programme&nbsp;;</li><li>Le suivi de la performance des actions du projet&nbsp;;</li><li>L’exécution du plan stratégique plaidoyer, Egalité Genre et Inclusion Sociale en lien avec les objectifs et les résultats du projet&nbsp;;</li><li>La Recherche ou production des évidences en lien avec le plan ou la stratégie de plaidoyer&nbsp;;</li><li>Le suivi des activités des points focaux communaux et l’appui à donner du contenu à leur activités sur le terrain&nbsp;;</li><li>Contribuer à la planification des activités du projet&nbsp;;</li><li>Collaborer étroitement avec l’expert genre du siège de SNV&nbsp;;</li><li>Contribuer aux rapportages semestriels et annuels ainsi qu’aux évaluations internes et externes du projet&nbsp;;</li><li>Effectuer des missions de suivi des activités de sensibilisation/concertation, de renforcement des capacités et des réalisations d’infrastructures sur le terrain et d’en assurer le rapportage&nbsp;;</li><li>Accompagner efficacement l’ingénierie sociale du projet et veiller à la prise en compte de la sensibilité aux conflits dans la réalisation des infrastructures&nbsp;;</li><li>Assurer le lead dans l’élaboration d’outils de prévention et de gestion des conflits ainsi qu’à l’animation des cadres de concertation au niveau local</li><li>Accompagner le Project Manager dans la gestion quotidienne des activités courantes du projet</li><li>Assurer le lead dans l’élaboration d’outils de prévention et de gestion des conflits ainsi qu’à l’animation des cadres de concertation au niveau local</li><li>Maintenir de bonnes relations avec l’équipe des partenaires du projet, avec les dirigeants des communautés (agro) pastorales, les collectivités territoriales, les autorités et services techniques en assurant une représentation de qualité de SNV dans toutes les instances de concertation, de coordination ;</li><li>Identifier en concertation avec le responsable du projet les opportunités de mise à l’échelle et de mobilisation de ressources en lien avec le projet&nbsp;;</li><li>Contribuer à la mise en place d’un système efficace de documentation, d’analyse, de dissémination et de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage de bonnes pratiques et des leçons apprises.&nbsp;</li><li>Participer à des ateliers et des conférences pour accroître ses connaissances et assurer la diffusion des bonnes pratiques issues du projet au sein de SNV et avec les partenaires externes.</li></ul>

Conseiller en Plaidoyer, Egalité Genre / Inclusion Sociale (sous réserve d’obtention de Financement)

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