Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. Descripción del puestoMisión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.Requisitos del candidatoEn ACCIONA para su negocio de INDUSTRIAL, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador de Talento :<div>Misión: Garantizar que los procesos de selección, capacitación y desarrollo del negocio se realicen de manera ágil, eficiente y exitosa.Funciones: El Coordinador de Talento tendrá que realizar entre otras las siguientes funciones:- Responsable de la atención de las solicitudes de requerimiento de personal enviadas por los clientes del negocio.- Solicitar al responsable del requerimiento de personal, el envío de la ficha de necesidad de puesto, a fin de que la convocatoria y reclutamiento se ajuste al perfil solicitado, debiendo estar firmada por los que correspondan.- Realizar el proceso de convocatoria de personal, debiendo recurrir a fuentes internas y/o externas a fin de reclutar una amplia gama de postulantes, debiendo presentar a los candidatos más idóneos para el puesto.- Realizar el filtro curricular y previa entrevista telefónica para corroborar la información recibida en el Cv, citarlos para iniciar el proceso correspondiente.- Realizar la programación de entrevista de los postulantes, brindar y verificar que el formato de solicitud de empleo este completa, realizar la entrevista y evaluación psicológica de acuerdo con el puesto que postula.- Realizar las coordinaciones respectivas para las entrevistas y evaluaciones técnicas a cargo de los responsables del requerimiento de personal, para determinar el resultado del proceso de selección.- Elaborar el Informe psico laboral del personal preseleccionado antes del envío de la terna.- Coordinar y Programar el examen médico ocupacional de los candidatos seleccionados, según corresponda.- Envío de carta oferta con el personal seleccionado y llevar a cabo las coordinaciones para su ingreso y contratación.- Solicitar y custodiar los documentos del personal seleccionado para incluir en su file o legajo personal (CV documentado, documentos de identificación vigentes, certificado de antecedentes policiales, fotografías, etc.), así como el llenado de los formatos establecidos por la Empresa.- Actividades de Desarrollo y Formación.- Otras asignadas por su jefe inmediato.</div><div>ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.</div>

Leaders in developing regenerative infrastructure to design a better planet. Our offer covers the whole value chain, from design and construction to operation and maintenance. We develop our business activities based on the desire to contribute to economic and social development in the communities in which we operate. We execute our sustainability strategy through a Sustainability Master Plan, a road map containing all the initiatives of the Company in this field. Our aim is to lead the transition towards a low-carbon economy, bringing quality criteria and innovation processes to all projects in order to optimize the efficient use of resources and respect the environment. We have been a carbon neutral company since 2016, but we go further and want to create a positive impact, with people and the planet at the center.

COORDINADOR DE TALENTO

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.&nbsp;Descripción del puestoMisión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.Requisitos del candidatoEn ACCIONA para su negocio de INDUSTRIAL, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador de Talento :<div>Misión: Garantizar que los procesos de selección, capacitación y desarrollo del negocio se realicen de manera ágil, eficiente y exitosa.Funciones: El Coordinador de Talento tendrá que realizar entre otras las siguientes funciones:- Responsable de la atención de las solicitudes de requerimiento de personal enviadas por los clientes del negocio.- Solicitar al responsable del requerimiento de personal, el envío de la ficha de necesidad de puesto, a fin de que la convocatoria y reclutamiento se ajuste al perfil solicitado, debiendo estar firmada por los que correspondan.- Realizar el proceso de convocatoria de personal, debiendo recurrir a fuentes internas y/o externas a fin de reclutar una amplia gama de postulantes, debiendo presentar a los candidatos más idóneos para el puesto.- Realizar el filtro curricular y previa entrevista telefónica para corroborar la información recibida en el Cv, citarlos para iniciar el proceso correspondiente.- Realizar la programación de entrevista de los postulantes, brindar y verificar que el formato de solicitud de empleo este completa, realizar la entrevista y evaluación psicológica de acuerdo con el puesto que postula.- Realizar las coordinaciones respectivas para las entrevistas y evaluaciones técnicas a cargo de los responsables del requerimiento de personal, para determinar el resultado del proceso de selección.- Elaborar el Informe psico laboral del personal preseleccionado antes del envío de la terna.- Coordinar y Programar el examen médico ocupacional de los candidatos seleccionados, según corresponda.- Envío de carta oferta con el personal seleccionado y llevar a cabo las coordinaciones para su ingreso y contratación.- Solicitar y custodiar los documentos del personal seleccionado para incluir en su file o legajo personal (CV documentado, documentos de identificación vigentes, certificado de antecedentes policiales, fotografías, etc.), así como el llenado de los formatos establecidos por la Empresa.- Actividades de Desarrollo y Formación.- Otras asignadas por su jefe inmediato.</div><div>ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.</div>

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