Le/la consultant.e sera responsable des tâches clés suivantes :A. Engagement et planification communautaire<ul><li>Mobiliser et organiser les acteurs/trices locaux/les : adhésion de la communauté, instaurer la confiance et former ou renforcer les groupes d’agriculteurs/trices, les comités villageois et les plateformes multipartites pour s’engager dans la gestion de la fertilité des sols ;</li><li>Évaluations participatives : aider à la réalisation d'évaluations rurales participatives (ERP), de groupes de discussion et d'exercices de cartographie pour documenter les défis locaux en matière de fertilité des sols, les connaissances endogènes et les priorités communautaires ;</li><li>Élaborer des plans de gestion du paysage inclusifs avec des priorités clairement définies et des engagements de la communauté pour résoudre les problèmes de fertilité des sols ;</li><li>Faciliter la prise de décision ascendante : développer une méthodologie pour guider les communautés dans l’établissement de leurs propres priorités en matière d’interventions sur la fertilité des sols, en garantissant l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables ;</li><li>Coordonner les campagnes de sensibilisation : Concevoir et mettre en œuvre des activités de sensibilisation locales sur les pratiques et les avantages en matière de santé des sols ;</li><li>Mettre en relation les communautés et les prestataires de services : établir des liens avec les agents de vulgarisation, les fournisseurs d’intrants, les institutions de microfinance et les autorités locales pour soutenir la mise en œuvre des interventions convenues.</li></ul>B. Renforcement des capacités et partage des connaissances<ul><li>Organiser et faciliter la formation communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols (GIFS) et les pratiques d’utilisation durable des terres ;</li><li>Soutenir la mise en place de plateformes d’apprentissage communautaires (écoles pratiques d’agriculture, sites de démonstration, vulgarisation dirigée par des femmes et des jeunes) ;</li><li>Encadrer les facilitateurs communautaires de base (FCB) et guider les agriculteurs/trices pour soutenir la diffusion des connaissances.</li></ul>C. Inclusion, rétroaction et suivi<ul><li>Appliquer l’approche sur l’Egalité Genre et Inclusion Sociale (GESI) de SNV pour garantir une participation inclusive ;</li><li>Mettre en place des mécanismes de rétroaction au niveau communautaire pour une gestion adaptative ;</li><li>Concevoir et utiliser des outils de suivi et d’évaluation participatifs pour suivre l’adoption et le changement de comportement au niveau communautaire ;</li></ul>D. Rapports et documentation<ul><li>Soumettre des rapports périodiques des activités terrain, des résumés de formation et des mises à jour de progrès.</li><li>Contribuer à des produits de connaissance tels que des notes d’engagement communautaire, des plans de développement durable et des stratégies de sortie.</li><li>Évaluer les mécanismes formels et informels de résolution des conflits existants, y compris leurs forces et leurs faiblesses, en mettant l’accent sur les conflits fonciers et ceux liés à l’égalité de genre et inclusion sociale, et évaluer leur efficacité.</li><li>Identifier les lacunes et les opportunités pour renforcer les systèmes de gouvernance locale dans la prévention des conflits liés aux ressources naturelles.</li><li>Proposer des interventions agricoles sensibles aux conflits qui traitent des conflits fonciers et favorisent un accès équitable aux ressources et soutiennent les réformes politiques et institutionnelles.</li></ul>

SNV is a mission-driven global development partner strengthening capacities and catalysing partnerships&nbsp;that can transform the agri-food, energy, and water systems.

Consultant.e National (e)spécialiste du développement communautaire participatif

Le/la consultant.e sera responsable des tâches clés suivantes :A. Engagement et planification communautaire<ul><li>Mobiliser et organiser les acteurs/trices locaux/les : adhésion de la communauté, instaurer la confiance et former ou renforcer les groupes d’agriculteurs/trices, les comités villageois et les plateformes multipartites pour s’engager dans la gestion de la fertilité des sols&nbsp;;</li><li>Évaluations participatives : aider à la réalisation d'évaluations rurales participatives (ERP), de groupes de discussion et d'exercices de cartographie pour documenter les défis locaux en matière de fertilité des sols, les connaissances endogènes et les priorités communautaires&nbsp;;</li><li>Élaborer des plans de gestion du paysage inclusifs avec des priorités clairement définies et des engagements de la communauté pour résoudre les problèmes de fertilité des sols&nbsp;;</li><li>Faciliter la prise de décision ascendante : développer une méthodologie pour guider les communautés dans l’établissement de leurs propres priorités en matière d’interventions sur la fertilité des sols, en garantissant l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables&nbsp;;</li><li>Coordonner les campagnes de sensibilisation : Concevoir et mettre en œuvre des activités de sensibilisation locales sur les pratiques et les avantages en matière de santé des sols&nbsp;;</li><li>Mettre en relation les communautés et les prestataires de services : établir des liens avec les agents de vulgarisation, les fournisseurs d’intrants, les institutions de microfinance et les autorités locales pour soutenir la mise en œuvre des interventions convenues.</li></ul>B. Renforcement des capacités et partage des connaissances<ul><li>Organiser et faciliter la formation communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols (GIFS) et les pratiques d’utilisation durable des terres&nbsp;;</li><li>Soutenir la mise en place de plateformes d’apprentissage communautaires (écoles pratiques d’agriculture, sites de démonstration, vulgarisation dirigée par des femmes et des jeunes)&nbsp;;</li><li>Encadrer les facilitateurs communautaires de base (FCB) et guider les agriculteurs/trices pour soutenir la diffusion des connaissances.</li></ul>C. Inclusion, rétroaction et suivi<ul><li>Appliquer l’approche sur l’Egalité Genre et Inclusion Sociale (GESI) de SNV pour garantir une participation inclusive&nbsp;;</li><li>Mettre en place des mécanismes de rétroaction au niveau communautaire pour une gestion adaptative&nbsp;;</li><li>Concevoir et utiliser des outils de suivi et d’évaluation participatifs pour suivre l’adoption et le changement de comportement au niveau communautaire&nbsp;;</li></ul>D. Rapports et documentation<ul><li>Soumettre des rapports périodiques des activités terrain, des résumés de formation et des mises à jour de progrès.</li><li>Contribuer à des produits de connaissance tels que des notes d’engagement communautaire, des plans de développement durable et des stratégies de sortie.</li><li>Évaluer les mécanismes formels et informels de résolution des conflits existants, y compris leurs forces et leurs faiblesses, en mettant l’accent sur les conflits fonciers et ceux liés à l’égalité de genre et inclusion sociale, et évaluer leur efficacité.</li><li>Identifier les lacunes et les opportunités pour renforcer les systèmes de gouvernance locale dans la prévention des conflits liés aux ressources naturelles.</li><li>Proposer des interventions agricoles sensibles aux conflits qui traitent des conflits fonciers et favorisent un accès équitable aux ressources et soutiennent les réformes politiques et institutionnelles.</li></ul>

Consultant.e National (e)spécialiste du développement communautaire participatif

About the Job

About the Company

SNV

Similar Jobs

Gerente de Desarrollo de Negocio de Sostenibilidad

Gerente de Desarrollo de Negocio de Sostenibilidad

Agent(e) de liaison - Prolongement de la Ligne Bleue

Agent(e) de liaison - Prolongement de la Ligne Bleue

Responsable Laboratoire

Responsable Laboratoire

Spécialiste senior en engagement communautaire et en communication

Spécialiste senior en engagement communautaire et en communication

Community Engagement and Communication Coordinator

Community Engagement and Communication Coordinator

Directeur.trice Adjoint.e de programme

Directeur.trice Adjoint.e de programme

Technicien.ne de Laboratoire

Technicien.ne de Laboratoire

Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines

Responsable de production - Oil Testing

Responsable de production - Oil Testing

Architecte paysagiste

Architecte paysagiste