Objetivo:Supervisará y será responsable de la función de EHS en cada planta dentro de su grupo operativo. En este puesto, se asociará con el liderazgo de Operaciones regionales y EHS para garantizar una implementación perfecta de los estándares, prácticas, sistemas y herramientas globales y regionales de EHS en su (s) planta (s) y servirá como líder del personal de EHS dentro de su planta ( s).Proporcionará soporte técnico en asuntos de EHS dentro de su Clúster e impulsará iniciativas como contribuyente individual o líder de equipos de proyectos para abordar cambios o problemas específicos que se apliquen en toda la empresa y / o clúster.Requisitos:Escolaridad: Ingeniera Industria, Química o AfínIngles avanzadoExperiencia:5 años de experiencia en Ambiental, Seguridad y Salud en el sector de manufactura y/o en entorno de múltiples instalaciones.Deseable haber liderado varias plantas, una región.Conocimientos específicos:Conocimientos de normas mexicanas de la STPS, SSA y SEMARNAT y de los estándares de la industria.Objetivo:Supervisará y será responsable de la función de EHS en cada planta dentro de su grupo operativo. En este puesto, se asociará con el liderazgo de Operaciones regionales y EHS para garantizar una implementación perfecta de los estándares, prácticas, sistemas y herramientas globales y regionales de EHS en su (s) planta (s) y servirá como líder del personal de EHS dentro de su planta ( s).Proporcionará soporte técnico en asuntos de EHS dentro de su Clúster e impulsará iniciativas como contribuyente individual o líder de equipos de proyectos para abordar cambios o problemas específicos que se apliquen en toda la empresa y / o clúster.Requisitos:Escolaridad: Ingeniera Industria, Química o AfínIngles avanzadoExperiencia:5 años de experiencia en Ambiental, Seguridad y Salud en el sector de manufactura y/o en entorno de múltiples instalaciones.Conocimientos específicos:Conocimientos de normas mexicanas de la STPS, SSA y SEMARNAT y de los estándares de la industria.Objetivo:Supervisará y será responsable de la función de EHS en cada planta dentro de su grupo operativo. En este puesto, se asociará con el liderazgo de Operaciones regionales y EHS para garantizar una implementación perfecta de los estándares, prácticas, sistemas y herramientas globales y regionales de EHS en su (s) planta (s) y servirá como líder del personal de EHS dentro de su planta ( s).Proporcionará soporte técnico en asuntos de EHS dentro de su Clúster e impulsará iniciativas como contribuyente individual o líder de equipos de proyectos para abordar cambios o problemas específicos que se apliquen en toda la empresa y / o clúster.Requisitos:Escolaridad: Ingeniera Industria, Química o AfínIngles avanzadoExperiencia:5 años de experiencia en Ambiental, Seguridad y Salud en el sector de manufactura y/o en entorno de múltiples instalaciones.Conocimientos específicos:Conocimientos de normas mexicanas de la STPS, SSA y SEMARNAT y de los estándares de la industria.Responsabilidades:1. Coordinándose con el liderazgo regional para desarrollar planes de ejecución específicos del sitio que cumplan con nuestras estrategias operativas y de EHS para su grupo operativo. (Despliegue de BBPs).2. Comunicar las oportunidades y los riesgos de EHS al liderazgo regional y de la planta.3. Mantiene el conocimiento general de los requisitos de EHS internacionales, estatales, locales y corporativos aplicables.(Cumplimiento General y ENHESA)4. Liderar la implementación de los programas y procesos de EHS del Clúster. (Cumplimiento al sistema de gestión).5. Implementar una estrategia de comunicación en su (s) planta (s) que refuerce un alto nivel de conciencia y propiedad sobre EHS en todos los niveles de la (s) planta (s). (Safety Week, Plan de iniciativas bimestrales)6. Validar la implementación del programa y el proceso con el personal operativo, los líderes de equipo, los supervisores y la gerencia de la planta. (Validar/auditar seguimientos a HPT)7. Revisar la documentación del contrato para trabajos (contratistas) que cumplan con los criterios de proyectos grandes para detectar problemas relevantes que puedan afectar la ejecución del programa EHS a nivel de proyecto / sitio o regional.8. Supervisar la capacitación técnica, de gestión y de procesos de EHS para todos los niveles de empleados según las necesidades y requisitos específicos. La capacitación puede incluir las estrategias y objetivos de la empresa, información técnica sobre EHS y programas, datos de tendencias de lesiones, incidentes ambientales e información reglamentaria.9. Realizar un seguimiento y comunicar las métricas de desempeño de EHS, incluidos los objetivos y los procesos centrales (es decir, auditorías, eventos, capacitación, etc.).10. Guíe al personal operativo y de EHS de la planta en el análisis de incidentes y sus tendencias relacionadas dentro de su Clúster, incluidas lesiones, plomo en sangre, derrames internos, escapes externos, posibles incumplimientos de permisos, cumplimiento de los plazos de notificación e inspecciones reglamentarias, para garantizar que las causas raíz Las evaluaciones de riesgos completas y las medidas preventivas asociadas se identifican e implementan de manera oportuna.11. Representar a la función de EHS para obtener la aprobación del capital y los gastos necesarios para abordar los asuntos de EHS.12. Gestionar el personal de EHS en todo el grupo, incluido el establecimiento de objetivos, las revisiones de desempeño, el desarrollo profesional, la capacitación y la tutoría. Asóciese con PYMES regionales y globales sobre medio ambiente, salud y seguridad para llenar los vacíos en las instalaciones de su Clúster (es decir, higiene industrial, salud ocupacional, permisos, auditoría, etc.).13. Garantizar la rápida comunicación de los problemas de EHS al liderazgo empresarial, operativo y de EHS.14. Realizar otras tareas que le sean asignadas y apegarse a todos los procedimientos relacionados a Seguridad, Salud o Medio Ambiente.15. Realizar auditorías mensuales de EHS a cada uno de los sites asignados de acuerdo a procedimiento, incluyendo la participación de auditoras cruzadas.#LI-LG1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).  To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

<div class="org-about-module__description">
<div id="ember57" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">Clarios creates the most advanced battery technologies for virtually every type of vehicle. We are a global leader in advanced energy storage solutions, powering one in three of the world&rsquo;s vehicles. We produce more than 150 million batteries &ndash; one-third of the industry&rsquo;s output &ndash; every year, and we continue to build and expand our capacity to meet our customer&rsquo;s future demand.</div>
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<div class="org-about-module__content-box">&nbsp;</div>
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Gerente EHS

Objetivo:Supervisará y será responsable de la función de EHS en cada planta dentro de su grupo operativo. En este puesto, se asociará con el liderazgo de Operaciones regionales y EHS para garantizar una implementación perfecta de los estándares, prácticas, sistemas y herramientas globales y regionales de EHS en su (s) planta (s) y servirá como líder del personal de EHS dentro de su planta ( s).Proporcionará soporte técnico en asuntos de EHS dentro de su Clúster e impulsará iniciativas como contribuyente individual o líder de equipos de proyectos para abordar cambios o problemas específicos que se apliquen en toda la empresa y / o clúster.Requisitos:Escolaridad: Ingeniera Industria, Química o AfínIngles avanzadoExperiencia:5 años de experiencia en Ambiental, Seguridad y Salud en el sector de manufactura y/o en entorno de múltiples instalaciones.Deseable haber liderado varias plantas, una región.Conocimientos específicos:Conocimientos de normas mexicanas de la STPS, SSA y SEMARNAT y de los estándares de la industria.Objetivo:Supervisará y será responsable de la función de EHS en cada planta dentro de su grupo operativo. En este puesto, se asociará con el liderazgo de Operaciones regionales y EHS para garantizar una implementación perfecta de los estándares, prácticas, sistemas y herramientas globales y regionales de EHS en su (s) planta (s) y servirá como líder del personal de EHS dentro de su planta ( s).Proporcionará soporte técnico en asuntos de EHS dentro de su Clúster e impulsará iniciativas como contribuyente individual o líder de equipos de proyectos para abordar cambios o problemas específicos que se apliquen en toda la empresa y / o clúster.Requisitos:Escolaridad: Ingeniera Industria, Química o AfínIngles avanzadoExperiencia:5 años de experiencia en Ambiental, Seguridad y Salud en el sector de manufactura y/o en entorno de múltiples instalaciones.Conocimientos específicos:Conocimientos de normas mexicanas de la STPS, SSA y SEMARNAT y de los estándares de la industria.Objetivo:Supervisará y será responsable de la función de EHS en cada planta dentro de su grupo operativo. En este puesto, se asociará con el liderazgo de Operaciones regionales y EHS para garantizar una implementación perfecta de los estándares, prácticas, sistemas y herramientas globales y regionales de EHS en su (s) planta (s) y servirá como líder del personal de EHS dentro de su planta ( s).Proporcionará soporte técnico en asuntos de EHS dentro de su Clúster e impulsará iniciativas como contribuyente individual o líder de equipos de proyectos para abordar cambios o problemas específicos que se apliquen en toda la empresa y / o clúster.Requisitos:Escolaridad: Ingeniera Industria, Química o AfínIngles avanzadoExperiencia:5 años de experiencia en Ambiental, Seguridad y Salud en el sector de manufactura y/o en entorno de múltiples instalaciones.Conocimientos específicos:Conocimientos de normas mexicanas de la STPS, SSA y SEMARNAT y de los estándares de la industria.Responsabilidades:1. Coordinándose con el liderazgo regional para desarrollar planes de ejecución específicos del sitio que cumplan con nuestras estrategias operativas y de EHS para su grupo operativo. (Despliegue de BBPs).2. Comunicar las oportunidades y los riesgos de EHS al liderazgo regional y de la planta.3. Mantiene el conocimiento general de los requisitos de EHS internacionales, estatales, locales y corporativos aplicables.(Cumplimiento General y ENHESA)4. Liderar la implementación de los programas y procesos de EHS del Clúster. (Cumplimiento al sistema de gestión).5. Implementar una estrategia de comunicación en su (s) planta (s) que refuerce un alto nivel de conciencia y propiedad sobre EHS en todos los niveles de la (s) planta (s). (Safety Week, Plan de iniciativas bimestrales)6. Validar la implementación del programa y el proceso con el personal operativo, los líderes de equipo, los supervisores y la gerencia de la planta. (Validar/auditar seguimientos a HPT)7. Revisar la documentación del contrato para trabajos (contratistas) que cumplan con los criterios de proyectos grandes para detectar problemas relevantes que puedan afectar la ejecución del programa EHS a nivel de proyecto / sitio o regional.8. Supervisar la capacitación técnica, de gestión y de procesos de EHS para todos los niveles de empleados según las necesidades y requisitos específicos. La capacitación puede incluir las estrategias y objetivos de la empresa, información técnica sobre EHS y programas, datos de tendencias de lesiones, incidentes ambientales e información reglamentaria.9. Realizar un seguimiento y comunicar las métricas de desempeño de EHS, incluidos los objetivos y los procesos centrales (es decir, auditorías, eventos, capacitación, etc.).10. Guíe al personal operativo y de EHS de la planta en el análisis de incidentes y sus tendencias relacionadas dentro de su Clúster, incluidas lesiones, plomo en sangre, derrames internos, escapes externos, posibles incumplimientos de permisos, cumplimiento de los plazos de notificación e inspecciones reglamentarias, para garantizar que las causas raíz Las evaluaciones de riesgos completas y las medidas preventivas asociadas se identifican e implementan de manera oportuna.11. Representar a la función de EHS para obtener la aprobación del capital y los gastos necesarios para abordar los asuntos de EHS.12. Gestionar el personal de EHS en todo el grupo, incluido el establecimiento de objetivos, las revisiones de desempeño, el desarrollo profesional, la capacitación y la tutoría. Asóciese con PYMES regionales y globales sobre medio ambiente, salud y seguridad para llenar los vacíos en las instalaciones de su Clúster (es decir, higiene industrial, salud ocupacional, permisos, auditoría, etc.).13. Garantizar la rápida comunicación de los problemas de EHS al liderazgo empresarial, operativo y de EHS.14. Realizar otras tareas que le sean asignadas y apegarse a todos los procedimientos relacionados a Seguridad, Salud o Medio Ambiente.15. Realizar auditorías mensuales de EHS a cada uno de los sites asignados de acuerdo a procedimiento, incluyendo la participación de auditoras cruzadas.#LI-LG1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).&nbsp; To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

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