AECOM est à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e)de programme expérimenté(e) et visionnaire pour soutenir plusieurs occasions d’affaires importantes en gestion de programmes partout au Canada et qui, au bout du compte, dirigera l’un de ces programmes sur attribution. Le (la) candidat(e) idéal(e) fait preuve de réflexion stratégique et possède des compétences exceptionnelles en matière de leadership et d’expérience dans la recherche et la direction de programmes multidisciplinaires complexes et à grande échelle.Pour bien réussir dans ce poste, le (la) titulaire doit être capable de collaborer avec des parties prenantes diversifiées et de premier plan, de gérer de façon experte des budgets et des échéanciers complexes et d’assurer une exécution sans faille de projets et de programmes transformateurs.Il (elle) doit se montrer flexible et être disposé(e) à la relocalisation, car le (la) directeur(trice) adjoint(e) de programme devra probablement déménager à l’endroit désigné lors de l’attribution du programme.Les responsabilités du poste comprennent, notamment :<ul><li>Assurer le leadership stratégique et la supervision de la mise en œuvre d’un programme d’énergie propre à grande échelle de plusieurs milliards de dollars, englobant la production, le transport et le développement des infrastructures.</li><li>Soutenir l’équipe de partenariat d’exécution intégrée de programme (PEIP), en favorisant une culture de collaboration et de haute performance qui concorde avec les objectifs des principaux partenaires des services publics et des parties prenantes régionales, y compris les communautés autochtones.</li><li>Naviguer et gérer la complexité d’un programme en plusieurs phases et multipartite à haute valeur stratégique, à haut risque d’exécution et à visibilité publique.</li><li>Promouvoir des pratiques de travail éthiques, inclusives et sécuritaires dans toutes les activités du programme.</li><li>Stimuler l’innovation dans les méthodes d’exécution de programme, en tirant parti des outils numériques, des données et de la gouvernance collaborative pour différencier et optimiser les résultats.</li><li>Repérer et atténuer les aspects à risque élevé dès le début, en veillant à ce que des stratégies proactives soient en place pour préserver le succès du programme.</li><li>Contribuer aux pratiques d’excellence mondiales en matière de gestion de programmes, y compris le développement des talents, la planification de la relève et le renforcement des capacités.</li><li>Surveiller les tendances à long terme et les défis émergents dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures et y réagir, en veillant à ce que le programme demeure résilient et prêt pour l’avenir.</li><li>Diriger les efforts visant à attirer, fidéliser et développer les meilleurs talents au sein de l’équipe du programme.</li><li>Être responsable du rendement financier et de la bonne exécution du PEIP, en veillant à l’optimisation de la valeur et aux avantages à long terme pour la province.</li></ul>

AECOM is the world&rsquo;s trusted infrastructure consulting firm, delivering professional services throughout the project lifecycle &ndash; from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. On projects spanning transportation, buildings, water, new energy and the environment, our public- and private-sector clients trust us to solve their most complex challenges. Our teams are driven by a common purpose to deliver a better world through our unrivaled technical and digital expertise, a culture of equity, diversity and inclusion, and a commitment to environmental, social and governance priorities. AECOM is a Fortune 500 firm and its Professional Services business had revenue of $14.4 billion in fiscal year 2023. See how we are delivering sustainable legacies for generations to come at aecom.com and @AECOM.

Directeur.trice Adjoint.e de programme

AECOM est à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e)de programme expérimenté(e) et visionnaire pour soutenir plusieurs occasions d’affaires importantes en gestion de programmes partout au Canada et qui, au bout du compte, dirigera l’un de ces programmes sur attribution. Le (la) candidat(e) idéal(e) fait preuve de réflexion stratégique et possède des compétences exceptionnelles en matière de leadership et d’expérience dans la recherche et la direction de programmes multidisciplinaires complexes et à grande échelle.Pour bien réussir dans ce poste, le (la) titulaire doit être capable de collaborer avec des parties prenantes diversifiées et de premier plan, de gérer de façon experte des budgets et des échéanciers complexes et d’assurer une exécution sans faille de projets et de programmes transformateurs.Il (elle) doit se montrer flexible et être disposé(e) à la relocalisation, car le (la) directeur(trice) adjoint(e) de programme devra probablement déménager à l’endroit désigné lors de l’attribution du programme.Les responsabilités du poste comprennent, notamment&nbsp;:<ul><li>Assurer le leadership stratégique et la supervision de la mise en œuvre d’un programme d’énergie propre à grande échelle de plusieurs milliards de dollars, englobant la production, le transport et le développement des infrastructures.</li><li>Soutenir l’équipe de partenariat d’exécution intégrée de programme (PEIP), en favorisant une culture de collaboration et de haute performance qui concorde avec les objectifs des principaux partenaires des services publics et des parties prenantes régionales, y compris les communautés autochtones.</li><li>Naviguer et gérer la complexité d’un programme en plusieurs phases et multipartite à haute valeur stratégique, à haut risque d’exécution et à visibilité publique.</li><li>Promouvoir des pratiques de travail éthiques, inclusives et sécuritaires dans toutes les activités du programme.</li><li>Stimuler l’innovation dans les méthodes d’exécution de programme, en tirant parti des outils numériques, des données et de la gouvernance collaborative pour différencier et optimiser les résultats.</li><li>Repérer et atténuer les aspects à risque élevé dès le début, en veillant à ce que des stratégies proactives soient en place pour préserver le succès du programme.</li><li>Contribuer aux pratiques d’excellence mondiales en matière de gestion de programmes, y compris le développement des talents, la planification de la relève et le renforcement des capacités.</li><li>Surveiller les tendances à long terme et les défis émergents dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures et y réagir, en veillant à ce que le programme demeure résilient et prêt pour l’avenir.</li><li>Diriger les efforts visant à attirer, fidéliser et développer les meilleurs talents au sein de l’équipe du programme.</li><li>Être responsable du rendement financier et de la bonne exécution du PEIP, en veillant à l’optimisation de la valeur et aux avantages à long terme pour la province.</li></ul>&nbsp;

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