Wir suchen per sofort eine/n erfahrene/n HR-Generalist/in als Karenzvertretung ( für ca 1,5 Jahre) für die professionelle Betreuung unserer 8 GEA-Gesellschaften in Österreich und im CEE-Raum (HU, SB, HR, RO, BG). Gemeinsam mit dem HR Country Management kümmern Sie sich in dieser verantwortungsvollen Position um die HR-Belange von insgesamt ca. 100 MitarbeiterInnen. Der Dienstort ist Wien.Responsibilities / Tasks<ul><li>Unterstützung sowie Beratung der Führungskräfte rund um den Employee Life Cycle</li><li>Personaladministration: Vertragserstellung, Arbeitsrecht, Reportings, Behördenkontakte</li><li>Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen personellen Angelegenheiten</li><li>Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiter und Line Management</li><li>Umsetzung der globalen HR-Prozesse in den Ländern inkl. Mitarbeit an konzernweiten sowie lokalen Projekten</li></ul>Your Profile / Qualifications<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR  </li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder Business Partner/in in einem internationalen Konzern</li><li>Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Kommunikative, dynamische und integre Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse insb. Excel</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer Ostsprache von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland</li></ul>Wir bieten:<ul><li>  Flexibles Arbeiten (Gleitzeit mit Homeoffice)</li><li>  Parkplatz</li><li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit</li><li>  Internationales HR-Team und Konzernumfeld</li><li> Diverse Benefits (Essenszuschuss, Obst, etc.)</li></ul>Die Position ist mit einem Bruttojahresgehalt von mind. € 60.000,00 dotiert. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

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<div id="ember59" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">GEA is one of the largest technology suppliers for food processing and a wide range of other industries. The global group specializes in machinery, plants, as well as process technology and components. GEA provides sustainable solutions for sophisticated production processes in diverse end-user markets and offers a comprehensive service portfolio.</div>
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<div class="org-about-module__content-box">&nbsp;</div>
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HR Generalist (m/w/d)

Wir suchen per sofort eine/n erfahrene/n HR-Generalist/in als Karenzvertretung ( für ca 1,5 Jahre) für die professionelle Betreuung unserer 8 GEA-Gesellschaften in Österreich und im CEE-Raum (HU, SB, HR, RO, BG). Gemeinsam mit dem HR Country Management kümmern Sie sich in dieser verantwortungsvollen Position um die HR-Belange von insgesamt ca. 100 MitarbeiterInnen. Der Dienstort ist Wien.Responsibilities / Tasks<ul><li>Unterstützung sowie Beratung der Führungskräfte rund um den Employee Life Cycle</li><li>Personaladministration: Vertragserstellung, Arbeitsrecht, Reportings, Behördenkontakte</li><li>Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen personellen Angelegenheiten</li><li>Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiter und Line Management</li><li>Umsetzung der globalen HR-Prozesse in den Ländern inkl. Mitarbeit an konzernweiten sowie lokalen Projekten</li></ul>Your Profile / Qualifications<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR &nbsp;</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder Business Partner/in in einem internationalen Konzern</li><li>Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Kommunikative, dynamische und integre Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse insb. Excel</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer Ostsprache von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland</li></ul>Wir bieten:<ul><li>&nbsp; Flexibles Arbeiten (Gleitzeit mit Homeoffice)</li><li>&nbsp;&nbsp;Parkplatz</li><li>&nbsp; Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit</li><li>&nbsp; Internationales HR-Team und Konzernumfeld</li><li>&nbsp;Diverse Benefits (Essenszuschuss, Obst, etc.)</li></ul>Die Position ist mit einem Bruttojahresgehalt von mind. € 60.000,00 dotiert. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.

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