La principale fonction du chef de chantier est d'organiser et de rendre compte avec précision de l'exécution sûre et efficace de la partie du périmètre d'installation (sur le chantier) dont il est responsable, conformément aux directives du chef de chantier principal/chef d'équipe, en collaboration avec le chef de chantier. Le chef de chantier est le premier point de contact et de remontée des informations pour les sous-traitants travaillant pour le compte de Dematic. Il est chargé de garantir la mise en place et le maintien de conditions de chantier optimales et appropriées, facilitant une installation zéro défaut du premier coup, au rythme d'avancement prévu dans le plan détaillé. Le chef de chantier peut également exercer les fonctions suivantes : Chef de chantier pour les projets non complexes (classifications C et D) Chef de chantier en remplacement temporaire pour les projets (classifications A, B, C et D)<h1>We offer:</h1>1. Être responsable de la sécurité globale du site, mettre en œuvre et présenter le plan de sécurité (HSE), conformément à la norme ONE DEMATIC. 2. Identifier et analyser les problèmes/risques et opportunités (potentiels), mettre en place des mesures correctives/préventives et informer l'équipe projet. 3. Diriger et influencer le déroulement et le calendrier du projet convenus afin d'optimiser les performances d'installation et la concrétisation des opportunités. 4. Organiser et diriger/gérer les activités d'installation sur site selon la discipline et/ou le secteur. 5. Examiner, éditer et être responsable de la génération cohérente et ponctuelle de rapports dans l'outil de reporting de site cloud (au moins une fois par jour), avec un niveau de précision élevé pour chaque période ou poste convenu, incluant un contenu précis, factuel et factuel, en mettant l'accent sur l'avancement du plan et les événements importants. 6. Comprendre le périmètre détaillé des travaux pour tous les contrats de sous-traitance et gérer la coordination efficace des activités, y compris la négociation de solutions aux conflits. 7. Contribuer régulièrement à la création, la validation et la modification du calendrier d'installation du projet, en anticipant et en atténuant proactivement tout impact potentiel sur le calendrier. 8. Servir de point de contact final sur site pour les sous-traitants en cas de questions techniques ou de sécurité.<h1>Tasks and Qualifications:</h1><ul><li>Secouriste qualifié (souhaitable)</li><li>Qualification locale reconnue en santé et sécurité, d'un niveau suffisant pour répondre aux exigences du poste de chef de chantier.</li><li>Exemple : NEBOSH</li><li>Qualification technique de niveau supérieur ou qualification équivalente sur le marché local dans une discipline pertinente de l'ingénierie ou de la construction.</li><li>Exemple : Diplôme national supérieur ou Certificat national supérieur</li><li>Connaissance de la directive européenne relative aux machines et des normes réglementaires applicables aux solutions de manutention, un atout.</li><li>Maîtrise de Microsoft Office</li><li>Expérience en tant qu'entrepreneur principal, entrepreneur général ou équivalent local</li><li>Expérience souhaitable de l'intégration de solutions de manutention dans des projets multidisciplinaires de grande envergure.</li></ul>Compétences personnelles : • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe. • Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes. • Approche créative et flexible de la résolution de problèmes. • Capacité à anticiper et coordonner les interdépendances des projets. • Capacité de décision, résilience et engagement envers la culture de sécurité. Facteurs clés de succès : • Leadership exemplaire en matière de sécurité et de qualité, établissant des normes élevées sur site. • Encourage l’amélioration continue de la culture de sécurité au travail. • Expertise en gestion de la sécurité des opérations de levage, du travail en hauteur, des travaux temporaires, des engins mobiles et des travaux électriques. • Intolérance aux comportements à risque, promotion d’une communication transparente. • Modèle des valeurs de Dematic &amp; Kion.

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Chef de chantier

La principale fonction du chef de chantier est d'organiser et de rendre compte avec précision de l'exécution sûre et efficace de la partie du périmètre d'installation (sur le chantier) dont il est responsable, conformément aux directives du chef de chantier principal/chef d'équipe, en collaboration avec le chef de chantier. Le chef de chantier est le premier point de contact et de remontée des informations pour les sous-traitants travaillant pour le compte de Dematic. Il est chargé de garantir la mise en place et le maintien de conditions de chantier optimales et appropriées, facilitant une installation zéro défaut du premier coup, au rythme d'avancement prévu dans le plan détaillé. Le chef de chantier peut également exercer les fonctions suivantes&nbsp;: Chef de chantier pour les projets non complexes (classifications C et D) Chef de chantier en remplacement temporaire pour les projets (classifications A, B, C et D)<h1>We offer:</h1>1. Être responsable de la sécurité globale du site, mettre en œuvre et présenter le plan de sécurité (HSE), conformément à la norme ONE DEMATIC. 2. Identifier et analyser les problèmes/risques et opportunités (potentiels), mettre en place des mesures correctives/préventives et informer l'équipe projet. 3. Diriger et influencer le déroulement et le calendrier du projet convenus afin d'optimiser les performances d'installation et la concrétisation des opportunités. 4. Organiser et diriger/gérer les activités d'installation sur site selon la discipline et/ou le secteur. 5. Examiner, éditer et être responsable de la génération cohérente et ponctuelle de rapports dans l'outil de reporting de site cloud (au moins une fois par jour), avec un niveau de précision élevé pour chaque période ou poste convenu, incluant un contenu précis, factuel et factuel, en mettant l'accent sur l'avancement du plan et les événements importants. 6. Comprendre le périmètre détaillé des travaux pour tous les contrats de sous-traitance et gérer la coordination efficace des activités, y compris la négociation de solutions aux conflits. 7. Contribuer régulièrement à la création, la validation et la modification du calendrier d'installation du projet, en anticipant et en atténuant proactivement tout impact potentiel sur le calendrier. 8. Servir de point de contact final sur site pour les sous-traitants en cas de questions techniques ou de sécurité.<h1>Tasks and Qualifications:</h1><ul><li>Secouriste qualifié (souhaitable)</li><li>Qualification locale reconnue en santé et sécurité, d'un niveau suffisant pour répondre aux exigences du poste de chef de chantier.</li><li>Exemple&nbsp;: NEBOSH</li><li>Qualification technique de niveau supérieur ou qualification équivalente sur le marché local dans une discipline pertinente de l'ingénierie ou de la construction.</li><li>Exemple&nbsp;: Diplôme national supérieur ou Certificat national supérieur</li><li>Connaissance de la directive européenne relative aux machines et des normes réglementaires applicables aux solutions de manutention, un atout.</li><li>Maîtrise de Microsoft Office</li><li>Expérience en tant qu'entrepreneur principal, entrepreneur général ou équivalent local</li><li>Expérience souhaitable de l'intégration de solutions de manutention dans des projets multidisciplinaires de grande envergure.</li></ul>Compétences personnelles&nbsp;: • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe. • Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes. • Approche créative et flexible de la résolution de problèmes. • Capacité à anticiper et coordonner les interdépendances des projets. • Capacité de décision, résilience et engagement envers la culture de sécurité. Facteurs clés de succès&nbsp;: • Leadership exemplaire en matière de sécurité et de qualité, établissant des normes élevées sur site. • Encourage l’amélioration continue de la culture de sécurité au travail. • Expertise en gestion de la sécurité des opérations de levage, du travail en hauteur, des travaux temporaires, des engins mobiles et des travaux électriques. • Intolérance aux comportements à risque, promotion d’une communication transparente. • Modèle des valeurs de Dematic &amp; Kion.

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