Ubicación: San Pedro Garza García, NL Reports to: Gerente Sr de Recursos Humanos  El Coordinador de Recursos Humanos Operaciones tiene como propósito principal liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos en las operaciones de la empresa. Esto incluye la implementación de auditorías, la gestión de compensaciones y beneficios, el análisis de datos de recursos humanos, y el apoyo en negociaciones sindicales y proyectos específicos dentro de las operaciones de LATAM. Su contribución es clave para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el soporte estratégico en la región.<h3>Lo que Harás (Áreas de Impacto)</h3><ul><li>Auditorías y Certificaciones<ul><li>Liderar el sistema de gestión de auditorías relacionadas con Gente.</li><li>Coordinar la actualización de descripciones de puestos.</li><li>Liderar auditorías y certificaciones (SA8000, TRe, CMS).</li><li>Apoyar auditorías laborales internas.</li></ul></li><li>Estrategia Laboral LATAM<ul><li>Apoyar tácticamente en negociaciones sindicales.</li><li>Gestionar documentación de soporte para contratos colectivos.</li><li>Coordinar la capacitación de delegados sindicales.</li></ul></li><li>Compensaciones y Beneficios<ul><li>Coordinar encuestas salariales y análisis de competitividad.</li><li>Brindar soporte a RH en temas como caja de ahorro.</li><li>Apoyar proyectos de compensación enfocados en operaciones.</li></ul></li><li>Analítica de Datos de RH<ul><li>Liderar la planeación anual y consolidación de headcount.</li><li>Coordinar el control mensual de headcount.</li><li>Consolidar información para revisiones trimestrales.</li><li>Monitorear la integridad de datos de RH.</li></ul></li><li>Gestión Presupuestaria<ul><li>Controlar el presupuesto anual de RH y gastos generales.</li></ul></li><li>Soporte Operativo<ul><li>Fungir como reemplazo interino de Gerentes de RH en plantas.</li><li>Apoyar proyectos específicos dentro de operaciones LATAM.</li></ul></li></ul><h3>Indicadores de Éxito</h3><ul><li>Auditorías completadas en tiempo y forma con cumplimiento normativo.</li><li>Información precisa y oportuna para negociaciones sindicales.</li><li>Proyectos de compensación implementados con impacto positivo en competitividad.</li><li>Datos de headcount consolidados y validados mensualmente.</li><li>Presupuesto de RH controlado dentro de los límites establecidos.</li><li>Reconocimiento como socio estratégico por parte de operaciones.</li></ul><h3>Competencias Clave</h3><ul><li>Liderazgo y gestión de proyectos.</li><li>Pensamiento estratégico y enfoque operativo.</li><li>Comunicación efectiva y colaboración transversal.</li><li>Inteligencia cultural y toma de decisiones basada en datos.</li><li>Gestión presupuestaria y enfoque analítico.</li></ul><h3>Lo que Traes Contigo (Requisitos)</h3><ul><li>Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.</li><li>Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en operaciones.</li><li>Conocimiento en auditorías laborales y certificaciones (SA8000, TRe, CMS).</li><li>Experiencia en compensaciones, beneficios y análisis de datos.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.</li><li>Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas de RH.</li></ul><h3>Modelo de Trabajo y Viajes</h3><ul><li>Modelo híbrido con base en San Pedro Garza García, NLE.</li><li>Disponibilidad para viajar ocasionalmente a plantas en LATAM.</li></ul><h3>Nuestro Compromiso Contigo</h3><ul><li>Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.</li><li>Cultura inclusiva y enfoque en diversidad.</li><li>Programas de reconocimiento y formación continua</li></ul>#LI-PR1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).  To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

<div class="org-about-module__description">
<div id="ember57" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">Clarios creates the most advanced battery technologies for virtually every type of vehicle. We are a global leader in advanced energy storage solutions, powering one in three of the world&rsquo;s vehicles. We produce more than 150 million batteries &ndash; one-third of the industry&rsquo;s output &ndash; every year, and we continue to build and expand our capacity to meet our customer&rsquo;s future demand.</div>
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<div class="org-about-module__content-box">&nbsp;</div>
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Coordinador de Recursos Humanos Operaciones

Ubicación: San Pedro Garza García, NL Reports to: Gerente Sr de Recursos Humanos &nbsp;El Coordinador de Recursos Humanos Operaciones tiene como propósito principal liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos en las operaciones de la empresa. Esto incluye la implementación de auditorías, la gestión de compensaciones y beneficios, el análisis de datos de recursos humanos, y el apoyo en negociaciones sindicales y proyectos específicos dentro de las operaciones de LATAM. Su contribución es clave para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el soporte estratégico en la región.<h3>Lo que Harás (Áreas de Impacto)</h3><ul><li>Auditorías y Certificaciones<ul><li>Liderar el sistema de gestión de auditorías relacionadas con Gente.</li><li>Coordinar la actualización de descripciones de puestos.</li><li>Liderar auditorías y certificaciones (SA8000, TRe, CMS).</li><li>Apoyar auditorías laborales internas.</li></ul></li><li>Estrategia Laboral LATAM<ul><li>Apoyar tácticamente en negociaciones sindicales.</li><li>Gestionar documentación de soporte para contratos colectivos.</li><li>Coordinar la capacitación de delegados sindicales.</li></ul></li><li>Compensaciones y Beneficios<ul><li>Coordinar encuestas salariales y análisis de competitividad.</li><li>Brindar soporte a RH en temas como caja de ahorro.</li><li>Apoyar proyectos de compensación enfocados en operaciones.</li></ul></li><li>Analítica de Datos de RH<ul><li>Liderar la planeación anual y consolidación de headcount.</li><li>Coordinar el control mensual de headcount.</li><li>Consolidar información para revisiones trimestrales.</li><li>Monitorear la integridad de datos de RH.</li></ul></li><li>Gestión Presupuestaria<ul><li>Controlar el presupuesto anual de RH y gastos generales.</li></ul></li><li>Soporte Operativo<ul><li>Fungir como reemplazo interino de Gerentes de RH en plantas.</li><li>Apoyar proyectos específicos dentro de operaciones LATAM.</li></ul></li></ul><h3>Indicadores de Éxito</h3><ul><li>Auditorías completadas en tiempo y forma con cumplimiento normativo.</li><li>Información precisa y oportuna para negociaciones sindicales.</li><li>Proyectos de compensación implementados con impacto positivo en competitividad.</li><li>Datos de headcount consolidados y validados mensualmente.</li><li>Presupuesto de RH controlado dentro de los límites establecidos.</li><li>Reconocimiento como socio estratégico por parte de operaciones.</li></ul><h3>Competencias Clave</h3><ul><li>Liderazgo y gestión de proyectos.</li><li>Pensamiento estratégico y enfoque operativo.</li><li>Comunicación efectiva y colaboración transversal.</li><li>Inteligencia cultural y toma de decisiones basada en datos.</li><li>Gestión presupuestaria y enfoque analítico.</li></ul><h3>Lo que Traes Contigo (Requisitos)</h3><ul><li>Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.</li><li>Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en operaciones.</li><li>Conocimiento en auditorías laborales y certificaciones (SA8000, TRe, CMS).</li><li>Experiencia en compensaciones, beneficios y análisis de datos.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.</li><li>Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas de RH.</li></ul><h3>Modelo de Trabajo y Viajes</h3><ul><li>Modelo híbrido con base en San Pedro Garza García, NLE.</li><li>Disponibilidad para viajar ocasionalmente a plantas en LATAM.</li></ul><h3>Nuestro Compromiso Contigo</h3><ul><li>Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.</li><li>Cultura inclusiva y enfoque en diversidad.</li><li>Programas de reconocimiento y formación continua</li></ul>#LI-PR1About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information <a href="https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf">here</a> (PDF).&nbsp; To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

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