<h1>Analista de Peças Sobressalentes Pleno </h1>Atividades:<ul><li>Reabastecer peças sobressalentes no almoxarifado, fazer análise semanal da demanda e propor as correções.</li><li>Fornecer peças para reparos pontuais e de prevenção aos setores de produção, fazer requisições e follow up.</li><li>Manter contato técnico com os fornecedores.</li><li>Criar e emitir relatórios diversos sobre o controle de peças sobressalentes e seus custos.</li><li>Analisar documentos técnicos relacionados às peças sobressalentes e sua necessidade de reposição/manutenção.</li><li>Cumprir procedimento de compras estabelecido pela área de suprimentos.</li><li>Identificar distorções entre peças compradas e recebidas.</li><li>Garantir a especificação dos itens de cadastro e compra.</li><li>Realizar desenhos mecânicos de peças sobressalentes - esboço e autocad.</li><li>Propor melhorias para a área de produção e ferramentas de manutenção.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Ensino Superior completo em Engenharia</li><li>Desejável ter 3 anos de experiência na área de manutenção industrial.</li><li>Desejável ter conhecimento em manutenção de bombas, tubulações, mecânica geral, torno, fresa e plaina, leitura e interpretação de desenho técnico mecânico, metrologia dimensional e ajustagem mecânica.</li><li>Pacote Office</li><li>Excel avançado</li></ul>Benefícios<ul><li>Plano de saúde com cobertura nacional</li><li>Plano odontológico</li><li>Participação nos Resultados</li><li>Previdência Privada</li><li>Seguro de Vida</li><li>Vale Alimentação</li><li>Vale Transporte e Rota</li></ul>Incentivos<ul><li>Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental</li><li>Kit Natalino</li><li>Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos</li><li>Eventos e brindes em datas comemorativas</li><li>Banco de horas para administrativos</li><li>Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)</li><li>Possibilidade de trabalho híbrido para administrativos</li></ul>Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.As vagas são afirmativas para pessoas com de com deficiência, habilitados no INSS e todas as diversidades.If you are a current CANPACK employee, please apply through your <a href="http://workday.canpack.com">Workday account</a>.CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.

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<div class="org-about-module__description">
<div id="ember58" class="ember-view organization-about-module__content-consistant-cards-description">We&rsquo;re CANPACK Group &ndash; 8,000 people around the world, with a common goal to push the boundaries of packaging and help our customers dream and deliver on a global scale. Our company began in Poland over 30 years ago, and since then we&rsquo;ve grown into a leading global manufacturer of beverage packaging. Every day, we produce millions of beverage cans, food tins, glass bottles and metal closures at our production sites located on five continents. We create impactful, sustainable solutions that do more &ndash; for brands, for businesses, for people and the planet. We achieve this through empowering every employee to make their mark by sharing ideas and solving problems together. Join us and be part of a collaborative culture that cares about its employees and respects the world around it. Join us and help us Create That Feeling. </div>
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Analista de Peças Sobressalentes Pleno

<h1>Analista de Peças Sobressalentes Pleno </h1>Atividades:<ul><li>Reabastecer peças sobressalentes no almoxarifado, fazer análise semanal da demanda e propor as correções.</li><li>Fornecer peças para reparos pontuais e de prevenção aos setores de produção, fazer requisições e follow up.</li><li>Manter contato técnico com os fornecedores.</li><li>Criar e emitir relatórios diversos sobre o controle de peças sobressalentes e seus custos.</li><li>Analisar documentos técnicos relacionados às peças sobressalentes e sua necessidade de reposição/manutenção.</li><li>Cumprir procedimento de compras estabelecido pela área de suprimentos.</li><li>Identificar distorções entre peças compradas e recebidas.</li><li>Garantir a especificação dos itens de cadastro e compra.</li><li>Realizar desenhos mecânicos de peças sobressalentes - esboço e autocad.</li><li>Propor melhorias para a área de produção e ferramentas de manutenção.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Ensino Superior completo em Engenharia</li><li>Desejável ter 3 anos de experiência na área de manutenção industrial.</li><li>Desejável ter conhecimento em manutenção de bombas, tubulações, mecânica geral, torno, fresa e plaina, leitura e interpretação de desenho técnico mecânico, metrologia dimensional e ajustagem mecânica.</li><li>Pacote Office</li><li>Excel avançado</li></ul>Benefícios<ul><li>Plano de saúde com cobertura nacional</li><li>Plano odontológico</li><li>Participação nos Resultados</li><li>Previdência Privada</li><li>Seguro de Vida</li><li>Vale Alimentação</li><li>Vale Transporte e Rota</li></ul>Incentivos<ul><li>Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental</li><li>Kit Natalino</li><li>Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos</li><li>Eventos e brindes em datas comemorativas</li><li>Banco de horas para administrativos</li><li>Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)</li><li>Possibilidade de trabalho híbrido para administrativos</li></ul>Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.As vagas são afirmativas para pessoas com de com deficiência, habilitados no INSS e todas as diversidades.If you are a current CANPACK employee, please apply through your <a href="http://workday.canpack.com">Workday account</a>.CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.

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