Head of Communications Germany

Role Summary

Als Head of Communications trägst du die Gesamtverantwortung für die externe Kommunikation. Du entwickelst Kommunikationsstrategien, stellst die Qualität der Inhalte sicher, verantwortest das Budget und leitest das Kommunikationsteam. Mit umfassender Kommunikationserfahrung und Führungskompetenz managst du Prioritäten souverän in einem dynamischen Umfeld. Mache einen Unterschied, indem du Teil einer globalen Bewegung für nachhaltigere Ernährung wirst!

Job Details

Title: Head of Communications Germany

Berichtet an: Executive Director Germany

Abteilung: Communications Germany

Standort: Berlin (in Absprache remote work möglich)

Arbeitsstunden: 32–40 Stunden pro Woche

Responsibilities

• Gesamtverantwortung der Planung und Umsetzung der externen Kommunikation

• Weiterentwicklung der Kommunikations- und PR-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung

• Verantwortung des Kommunikationsbudgets

• Führung und Entwicklung des Kommunikationsteams; direktes Line Management für 3-4 Teammitglieder

• Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den internationalen und nationalen Teamleads

• Sicherstellung der Qualitätskontrolle und des Wissensmanagements

• Überwachung der deutschsprachigen Kommunikation durch Entwicklung und Begleitung des vierteljährlichen OKR-Prozesses

• Messung und Reporting der Effektivität von Kommunikationsaktivitäten

• Leitung und Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Partnern

• Verantwortung für Krisenkommunikation

• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen

Qualifications

• Langjährige Erfahrung in der Führung von Teams mit modernen Führungstechniken

• Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Media und Kommunikation

• Aussagekräftiger Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation (Kommunikation, Journalismus, Medien usw.)

• Feinfühliger Umgang mit der Vielzahl an Bedürfnissen aus dem Team und den eng verknüpften Abteilungen

• Sehr gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Liebe zum Detail

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch) und ein ausgeprägtes Sprachgefühl

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Zeit effektiv zu verwalten, auch angesichts konkurrierender Anforderungen in einem schnelllebigen Umfeld

• Flexible Herangehensweise mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit

• Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten

• Selbstständigkeit mit einem hohen Maß an Professionalität und nachgewiesener Initiative, Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude und Selbstvertrauen

• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte

• Erfahrung im Krisenmanagement

• Erfahrung mit Transformationsprozessen

Benefits of working with us

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen

• Homeoffice-Möglichkeiten, temporär auch aus dem Ausland

• 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen “hinzugekauft” werden)

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team

• Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget

• Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten

• Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto

• Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, sein ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen

• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind

When?

• Beginn: ab sofort
• Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung 

Further information
Diversity Statement
ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg ein Gesamtergebnis von 88,1% im PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Das liegt über 20 Prozentpunkten über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.

Weitere Informationen
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:

1. Ein Online-Assessment
2. Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture
3. Online-Probeaufgaben
4. Ein zweites persönliches Interview oder Onlineinterview mit People and Culture und dem Hiring Manager/der Geschäftsführung