Specialista*ka podpory provozu a grantů

Role Summary
Hledáme organizovanou a na detail orientovanou osobu na pozici Specialista*ka podpory provozu a grantů, která posílí naše interní procesy a zlepší spolupráci mezi týmy. Tato pozice se zaměří na zefektivnění řízení OKR, zlepšení přenosu znalostí a podporu našeho grantového týmu s cílem maximalizovat náš dopad. Job Details

• Zodpovídá: Spoluředitelka, ProVeg Czechia
• Oddělení: Provozní oddělení
• Umístění: Praha nebo dálkově (Česká republika)
• Hodiny: 80 hodin měsíčně
• Uzávěrka přihlášek: do obsazení pozice

Responsibilities
Na čem budeš pracovat? 

Interní procesy

• Řídit a zdokonalovat proces OKR organizace, zajišťovat soulad s mezinárodními cíli a podporovat spolupráci při přípravě návrhů;
• podporovat spoluředitele a spluředitelku při různorodých provozních činnostech;
• podporovat týmy při sledování a měření OKR s cílem zvýšit odpovědnost a výsledky;
• zlepšovat pracovní postupy a nástroje pro lepší efektivitu každodenních operací;
• zajistit udržování hlavního rozpočtu projektu ve spolupráci s vedoucími projektů a finanční*m specialistou*kou. 

Grantová podpora

• Spolupráce s ProVeg International a dalšími ProVeg zeměmi na tvorbě a realizaci mezinárodních grantů;
• pomáhat při identifikaci potenciálních možností financování a koordinovat procesy podávání žádostí o granty;
• spolupracovat s vedoucími projektů na shromažďování relevantních údajů a přípravě návrhů grantů a dotací; 
• zpracování žádostí o granty (tvorba obsahu ve spolupráci s grantovým týmem a projektovými manažerkami);
• zpracování reportů a závěrečných zpráv.

Qualifications
Pro svou práci budeš potřebovat

• Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti projektového managementu, interní komunikace, či koordinace projektů;
• vynikající dovednosti v projektovém řízení a organizační schopnosti;
• vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti;
• chuť rozvíjet své znalosti a dovednosti, učit se a růst;
• schopnost pracovat samostatně i v týmu;
• aktivní znalost anglického jazyka (B2-C1);
• pracovat s nástroji jako jsou Wrike a Slack, (pokud jsi s nimi ještě nepracoval*a, tak ti vše ukážeme a naučíme);
• ztotožnit se s naší vizí a misí.

Benefits of working with us
 Co ti nabízíme?

• Práci na 20 hodin týdně;
• odpovědnou a důležitou práci v organizaci se silnou vizí (chceme nahradit 50 % živočišných produktů rostlinnými a kultivovanými potravinami do roku 2040) #50by40;
• prostor pro seberealizaci a kreativitu;
• inkluzivní pracovní tým;
• pružnou pracovní dobu a home office;
• podporu kariérního rozvoje a vzdělávání;
• program mindfulness - bezplatný účet Headspace;
• adekvátní fixní finanční odměnu.

When?
Další informace
Dočetl*a jsi až sem a máš zájem? Pak vyplň tento formulář a přihlas se tak do výběrového řízení. Výběrové řízení nemá určený termín uzavření přijímání přihlášek. Ty budeme průběžně posuzovat a vybrané zájemce*kyně jako první pozveme na online pohovor. Nástup je možný po uzavření výběrového řízení ihned.

Výběrové řízení má 2-3 kola:
Pohovor se spoluředitelkou a spoluředitelem ProVeg Česko
Vypracování dvou úkolů a následná prezentace jednoho z nich
Případný dodatečný pohovor s dalšími členy*kami týmu ProVeg Česko Further information
O nás

ProVeg International je organizace zvyšující povědomí o potravinách, která pracuje na transformaci globálního potravinového systému nahrazením živočišných produktů rostlinnými a kultivovanými alternativami do roku 2040.
ProVeg spolupracuje se všemi relevantními zúčastněnými stranami na vytvoření potravinového systému, kde si každý vybírá lahodné a zdravé jídlo, které je dobré pro všechny lidi, zvířata a naši planetu.
ProVeg získala cenu OSN Momentum for Change a úzce spolupracuje s klíčovými agenturami OSN zabývajícími se potravinami a životním prostředím.
ProVeg vytváří globální dopad, s pobočkami v 14 zemích na pěti kontinentech a více než 220 zaměstnanci a zaměstnankyněmi.


Prohlášení o diverzitě

ProVeg se zavazuje k rovnosti příležitostí v zaměstnání pro všechny, bez ohledu na etnický původ, náboženství, barvu pleti, pohlaví, věk, národnost nebo předky, status uprchlíka*ice, genetické informace, zdravotní znevýhodnění, rodinný stav, rodičovský status, těhotenství, sexuální orientaci, stav HIV, genderovou identitu nebo genderový projev. Lidé různých ras, ženy, zdravotně znevýhodněné osoby, lidé z LGBTQIA+ komunit, starší osoby, uprchlíci*ce a lidé žijící s HIV jsou výslovně vyzýváni k přihlášení.
V roce 2020 ProVeg podepsala Chartu diverzity, což je závazek a sdružení zaměřené na podporu pracovního prostředí bez předsudků.
V roce 2022 ProVeg dosáhla skóre 88,1 % v PRIDE Indexu, indexu diverzity LGBTIQ+, což je o více než 20 procentních bodů více než celkový průměr 67,9 %.