Chef(fe) de projet Agroécologie

Rôle principal : Responsable de la coordination générale et de la gestion stratégique du projet.

• Superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités dans toutes les trajectoires.
• Assurer la cohérence entre les différents volets du projet, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et les attentes des partenaires financiers et institutionnels.
• Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes, incluant les partenaires locaux, les bénéficiaires, et les institutions gouvernementales.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du projet pour garantir une mise en œuvre efficace et efficiente.
• Représenter le projet dans les instances de concertation et dialogues nationaux ou régionaux liés à l’agroécologie et au développement durable.
• Gestion de projet : Diriger et gérer l’équipe de projet, en veillant à ce qu'elle progresse en temps voulu, en traitant les écarts et en facilitant la clôture du projet, tout en mettant l'accent sur la qualité et les résultats positifs.
• Assurance qualité du projet : Assurer la qualité des produits livrables du projet et fournir un apport technique pour répondre aux normes requises en matière de science environnementale, d'adaptation au changement climatique, de gestion des ressources en eau et d'égalité entre les hommes et les femmes.
• Gestion du personnel et direction d'équipe : Guider et motiver les membres de l'équipe, donner des conseils en matière de recrutement et favoriser un environnement collaboratif et performant au sein de l'équipe.
• Développement des affaires : Établir des relations avec les parties prenantes, identifier les possibilités d'innovation et de mise à l'échelle, et s'attaquer aux menaces potentielles qui pèsent sur la réussite du projet.
• Analyse et rapports : Recueillir et examiner les informations relatives aux projets, générer des idées et formuler des recommandations afin d'éclairer les politiques et les pratiques de l'organisation.
• Développement des connaissances : Contribuer au partage des connaissances en documentant les idées du projet, en participant à des événements pertinents et en appliquant les leçons apprises.
• Résultats et indicateurs clés de performance : Assurer une gestion de projet structurée, suivre les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance établis et atténuer les risques de manière proactive pour assurer la réussite du projet.